現在、次世代法及び女性活躍推進法に基づく計画により、それぞれ取組を実施しているところでありますが、職員の活躍及び仕事と家庭生活の両立に向けた各取組を一体的…
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2026年7月28日
岐阜市特定事業主行動計画（次世代法・男女活躍推進法）（令和8年4月～令和13年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
2026年7月28日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（令和3年4月～令和8年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
きるように、数値目標及び取組をまとめた計画となります。 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） 2 計画の期間 計画期間は、…
2026年7月28日
実施状況 （PDF 153.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
加休暇（5日間） 及び出産補助休暇（2日間）の取得率 技術職（土木等）： 毎年1人以上 事務職： 50％ 4.0% 1.8% 2.4% 20％…
2026年7月28日
実施状況 （PDF 221.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
業主行動計画の目標値及び実績＞ 取 組 項 目 子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進 育児休業を取得しやすい 環境の整…
2026年7月28日
女性の職表選択に資する情報公表（令和8年7月28日公表） （PDF 190.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報 ＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基…
2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（令和8年4月～令和13年3月） （PDF 348.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
委員会 水道事業及び下水道事業管理者 病院事業管理者 本市では、次世代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育てられる環境 の整備を推進す…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
・育児参加休暇及び出産補助休暇の取得状況を把握し、連続休暇の取得促進を図ります。 30.9% 24.3% 26.5% 31.…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
委員会 水道事業及び下水道事業管理者 病院事業管理者 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画（以下「本 計画」と…
