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一体となって、従来の取り組みに加え、もう一段の対策を進める必要があります。 これらを踏まえまして、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が公布され、団体…

主行動計画を策定し、取組を進めてきましたが、同計画の期間が満了することに伴い、新たな特定事業主行動計画を策定しました。 本計画は、女性職員の活躍の状況について…

ように、数値目標及び取り組みをまとめた計画となります。 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） 2　計画の期間 計…

一体となって、従来の取り組みに加え、もう一段の対策を進める必要があります。 これらを踏まえまして、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が公布され、団体…

5年間の前期計画への取り組み状況、目標の達成状況、職員を対象に行ったアンケート調査の結果などをその内容に反映させるとともに、新たに「仕事と生活の調和（ワーク・ラ…

標値及び実績＞ 取 組 項 目 子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進 育児休業を取得しやすい 環境の整備等 超過勤…

了したため、この間の取組状況や実績等を踏まえ、新たに計画を策定 するものである。 １．計画期間 本計画の期間は、令和 3 年 4 月 1 日か…

・・・・３ Ⅴ 取り組み項目・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３ ●出産・子育てのしやすい職場を作るために・・・・・・・・・・…

標値及び実績＞ 取 組 項 目 【子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進】 【育児休業を取得しやすい環 境の整備等】 【超…

勤務を削減するための取り組みで、あなた が効果的だと思うものは何ですか。（複数回答可） ○その他意見 ・適正な人員配置、適正な増員が…

５年間の前期計画への取り組み状況、目標の達成状況、職員を対象に行ったアンケ ート調査の結果等をその内容に反映させるとともに、新たに「仕事と生活の調和（ワ ー…

・・・・３ Ⅴ 取り組み項目・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４ ●出産・子育てのしやすい職場を作るために・・・・・・・・・・…

び実績＞ 取 組 項 目 【子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進】 【育児休業を取得し やすい環境の整備等】 …

、女性活躍推進に係る取組で は他の分野に大きく遅れている現状となっている。 消防組織に女性消防吏員を増加させることは、まず、女性を含めた多様な 経験…

に向けた数値目標及び取組 法第 15条第 3項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づ く特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成 …