<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にある 職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
| ここから本文です。 |
<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にある 職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
<岐阜市特定事業主行動計画の目標値及び実績> 取 組 項 目 子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進 育児休業を取得しやすい…
8.5KB) 3 実施状況 次世代法第19条第6項及び女性活躍推進法第19条第6項の規定に基づき、実施状況を公表する予定です。 PDFファイルをご覧…
13年3月) 3 実施状況 次世代育成支援対策推進法(平成15年法律120号)第19条第6項の規定に基づき、実施状況を公表しています。 実施状況 (PDF…
間とします。 3 実施状況 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)第19条第6項の規定に基づき、実施状況を公表しています。 …
おいて、各年度の計画実施状況をフォローし、必要に応じて計画の見直しを行い ます。 また、前年度の取り組み状況や目標に対する実績等を、毎年、ホームページで公…