<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にあ る職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
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<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にあ る職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にあ る職員に占める 女性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
<岐阜市特定事業主行動計画の目標値及び実績> 取 組 項 目 子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進 育児休業を取得しやすい…
<岐阜市特定事業主行動計画の目標値及び実績> 取 組 項 目 【子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進】 【育児休業を取得しやす…
<岐阜市特定事業主行動計画の目標値及び実績> 取 組 項 目 【子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進】 【育児休業…
では、各年度の計画の実施状況をフォローし、必要に応じて計画の見直しを行います。6 具体的な内容 出産・子育てのしやすい職場を作るために 出産・子育てに関…
間とします。 3 実施状況 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)第19条第6項の規定に基づき、実施状況を公表しています。 …
では、各年度の計画の実施状況をフォローし、必要に応じて計画の見直しを行います。 6 具体的な内容 出産・子育てのしやすい職場を作るために 出産・子育て…
では、各年度の計画の実施状況をフォローし、必要に応じて計画の見直しを行います。 6 具体的な内容 勤務環境の整備 妊娠中及び出産後における配慮 妻の…
6項の規定に基づき、実施状況を公表しています。 実施状況 (PDF 63.7KB) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Rea…
会」で各年度の計画の実施状況をフォローし、必要に応じて計画の見直しを行い ます。 そのため、庁内連絡会議・部内会議の場等において、それぞれの職場における実…
会」で各年度の計画の実施状況をフォローし、必要に応じて計画の見直しを行い ます。 そのため、庁内連絡会議・部内会議の場等において、それぞれの職場における実…
会」で各年度の計画の実施状況をフォローし、必要に応じて計画の見直しを行います。 そのため、庁内連絡会議・部内会議の場等において、それぞれの職場における実施状…