）を策定し、取組みを実施してきました。 また、次世代育成支援対策推進法の有効期限は平成27年3月まででしたが、期限が10年間延長されたことから、新たな特定事…
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2026年4月9日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和7年4月～令和12年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（次世代法・男女活躍推進法）（令和8年4月～令和13年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
より、それぞれ取組を実施しているところでありますが、職員の活躍及び仕事と家庭生活の両立に向けた各取組を一体的かつ効果的に推進するため、両計画を統合し、「岐阜市特…
2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（令和8年4月～令和13年3月） （PDF 348.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
より、それぞれ取組を実施 しているところでありますが、職員の活躍及び仕事と家庭生活の両立に向けた 各取組を一体的かつ効果的に推進するため、両計画を統合し、「…
2023年7月28日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（令和3年4月～令和8年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
間とします。 3 実施状況 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第19条第6項の規定に基づき、実施状況を公表しています。 …
2025年6月23日
実施状況 （PDF 134.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
＜岐阜市特定事業主行動計画の目標値及び実績＞ 取 組 項 目 子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進 育児休業を取得しやすい…
2025年6月23日
実施状況 （PDF 109.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
＜女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績＞ 管理的地位にある 職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
3 Ⅳ 計画の実施に当たって・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 Ⅴ 取組み項目・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
次に掲げる取組 を実施する。 ＜取組内容＞ ・仕事と子育てに励む女性職員の声の紹介などにより、女性が活躍でき…
