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）を策定し、取組みを実施してきました。 　また、次世代育成支援対策推進法の有効期限は平成27年3月まででしたが、期限が10年間延長されたことから、新たな特定事…

に関するアンケートを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ…

間とします。 3　実施状況 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第19条第6項の規定に基づき、実施状況を公表しています。 …

3 Ⅳ 計画の実施に当たって・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 Ⅴ 取組み項目・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

事業主行動計画策定・実施委員会」（以下「委員会」という。）を設置しています。 委員会では、各年度の計画の実施状況をフォローし、必要に応じて計画の見直しを行いま…

に関するアンケートを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ…

6項の規定に基づき、実施状況を公表しています。 実施状況 （PDF 63.7KB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Rea…

＜女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績＞ 管理的地位にあ る職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…

＜岐阜市特定事業主行動計画の目標値及び実績＞ 取 組 項 目 子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進 育児休業を取得しやすい…

次に掲げる取組 を実施する。 ＜取組内容＞ ・仕事と子育てに励む女性職員の声の紹介などにより、女性が活躍でき…

・３ Ⅳ 計画の実施に当たって・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３ Ⅴ 取り組み項目・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

事業主行動計画策定・実 施委員会」で各年度の計画の実施状況をフォローし、必要に応じて計画の見直しを行います。 そのため、庁内連絡会議・部内会議の場等におい…

＜岐阜市特定事業主行動計画の目標値及び実績＞ 取 組 項 目 【子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進】 【育児休業…

次に掲げる取組 を実施する。 なお、この目標は、市長部局、教育委員会事務局、議会事務局、選挙管理委 員会事務局、監査委員事務局、公平委員会、消防本部…

るため、下記のとおり実施する。 ○積極的なＰＲ活動の展開 総務省消防庁が作成する広報物品を活用しての広報活動及び「岐阜市消防 吏員募集」ポスター…

・３ Ⅳ 計画の実施に当たって・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３ Ⅴ 取り組み項目・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

＜岐阜市特定事業主行動計画の目標値及び実績＞ 取 組 項 目 【子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進】 【育児休業を取得しやす…

め、アンケート調査を実施しました。 ２ アンケート実施方法 （１）調査期間 平成26年12月8日から平成 26年12月18日まで （…

＜女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績＞ 管理的地位にあ る職員に占める 女性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…