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~」を策定し、仕事と家庭生活の両立に向けた取組の推進を図ってきました。(現行計画期間:令和7年度~令和12年度) さらには、女性の職業生活における活躍の推進…
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や住居手当について、世帯主や住居の契約者である男性に支給している場合が多く、令和7年度末時 点における各手当受給者に占める男性の割合は、扶養手当が88.5%、…
を策定 し、仕事と家庭生活の両立に向けた取組の推進を図ってきました。(現行計画期 間:令和 7年度~令和 12年度) さらには、女性の職業生活における活…
性別を問わず、仕事と家庭や地域生活の両立を図ることは、業務への意欲や能力 の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営 …
職場 であることをホームページ等で広報する。 ・就職ガイダンス等において、子育て支援に関する制度を積極的に周知するほ か、女性職員が女性の立場から仕事内…