フ・バランス(仕事と生活の調和)」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効期限が10年間延長された…
ここから本文です。 |
フ・バランス(仕事と生活の調和)」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効期限が10年間延長された…
本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、平成28年度からの5年間を計画期間とする特定事業主行動計画を策定し、取…
フ・バランス(仕事と生活の調和)」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効期限が10年間延長された…
もに、新たに「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進」という視点からも前期計画の見直しを行い、後期計画を策定するものです。 男性でも女性でも、また…
本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、特定事業主行動計画を策定しました。本計画は、女性職員の活躍の状況につい…
う。)は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成 27 年法律第 64号。以下「法」という。)第 19条に基づき、市長、教育委員会、市 議会議長…
フ・バランス(仕事と生活の調和)」の観点を盛り込み、後期行動計 画を策定しました。平成 26 年 4 月に「次世代育成支援対策推進法」の有効期限が 10 年間…
う。)は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成 27 年法律第 64号。以下「法」という。)第 15条に基づき、市長、教育委員会、市 議会議長…
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の施行と、これによ る「1億総活躍社会」実現に向けて、潜在している女性力の活用が求められ ているが、…
グラム ~仕事と生活の調和の推進に向けて~ 「岐阜市特定事業主行動計画(後期)」 Ⅰ はじめに 平成15年7月、「次世代育成支…
フ・バランス(仕事と生活の調和)」の観点を盛り込み、後期行動計 画を策定しました。今般、平成 26年 4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効期限が 10 …