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2026年4月9日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:令和7年4月~令和12年3月)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

し、引き続き取組みを進めてきました。  このたび、次世代育成支援対策推進法の有効期限がさらに10年間延長されたことから、新たな計画を策定するものです。 仕事…

2026年4月9日

岐阜市特定事業主行動計画(次世代法・男女活躍推進法)(令和8年4月~令和13年3月)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

推進するための取組を進めてきました。  女性活躍推進法に基づく現行計画は、令和8年3月をもって計画期間が満了となりますが、このたび、女性活躍推進法の改正(令和…

2026年4月9日

岐阜市特定事業主行動計画(令和8年4月~令和13年3月) (PDF 348.5KB) pdf

す るための取組を進めてきました。 女性活躍推進法に基づく現行計画は、令和 8 年 3 月をもって計画期間が満了 となりますが、このたび、女性活躍推進法…

2023年7月28日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

計画を策定し、取組を進めてきましたが、同計画の期間が満了することに伴い、新たな特定事業主行動計画を策定しました。 本計画は、女性職員の活躍の状況について把握・…

2025年3月26日

仕事と子育て充実支援プログラム(令和7年4月~令和12年3月) (PDF 279.6KB) pdf

し、引き続き取組みを進めてきました。 このたび、次世代育成支援対策推進法の有効期限がさらに 10 年間延長されたことから、 新たな計画を策定するものです。…

2024年3月22日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 (PDF 277.6KB) pdf

する職場の意識改革を進め、年次有給休暇を取得しやすい 風土や意識を醸成し、全ての職員が最低でも年間 5日は休暇を取得する。 ・所属職員の年次有給休暇の取得…