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ハンドブック』を活用し、職員への周知徹底を図る。 ・『仕事と子育て充実支援プログラム推進ハンドブック(管理職用)』、『男性職 員のための育児参加スケジ…
目的に沿うような運用を行います。 Ⅴ 計画の実施に当たって それぞれの立場に立った役割を明確にするため、「主体」と「行動」を分けて規定し…
子育てに関する制度を利用しやすい職場だと思いますか。 ○管理職と課員 ○職種別 ② 《①で「そう思わない」と回答された方にお尋ねします》…
目的に沿うような運用を行います。 Ⅴ 計画の実施に当たって それぞれの立場に立った役割を明確にするため、「主体」と「行動」を分けて規定します。…
目的に沿うよう な運用を行います。 Ⅳ 具体的な内容 1 勤務環境の整備 (1)妊娠中及び出産後における配慮 ① 人事課長は…
潜在している女性力の活用が求められ ているが、消防の分野において、平成27年4月1日現在、全国の消防吏員 に占める女性の割合は2.4%と非常に少なく、女性活…
・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職 員の育児休業の利用を促す。 目標:平成 32年度までに、制度が利用可…