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年4月には「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効…

本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、平成28年度からの5年間を計画期間とする特定事業主行動計画を策定し、取…

本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、特定事業主行動計画を策定しました。本計画は、女性職員の活躍の状況につい…

年4月には「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効…

もに、新たに「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進」という視点からも前期計画の見直しを行い、後期計画を策定するものです。 男性でも女性でも、また…

う。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64号。以下「法」という。）第 19条に基づき、市長、教育委員会、市 議会議長…

ム」 ～ワーク・ライフ・バランスの推進について～ …

う。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64号。以下「法」という。）第 15条に基づき、市長、教育委員会、市 議会議長…

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の施行と、これによ る「１億総活躍社会」実現に向けて、潜在している女性力の活用が求められ ているが、…

（６）ワーク・ライフ・バランスの推進と固定的な性別役割分担意識等の是正 ..... - 11 - ２ その他の次世代育成支援対策 ..........…

ム」 ～ワーク・ライフ・バランスの確立を目指して～ …