年3月) 3 実施状況 次世代育成支援対策推進法(平成15年法律120号)第19条第6項の規定に基づき、実施状況を公表しています。 実施状況 (PDF 1…
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年3月) 3 実施状況 次世代育成支援対策推進法(平成15年法律120号)第19条第6項の規定に基づき、実施状況を公表しています。 実施状況 (PDF 1…
5KB) 3 実施状況 次世代法第19条第6項及び女性活躍推進法第19条第6項の規定に基づき、実施状況を公表する予定です。 PDFファイルをご覧いた…
における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について の分析を踏まえ、職員の活躍を推進するとともに、仕事と家庭生活の両立に向け た取組をより一層進めるた…
は、女性職員の活躍の状況について把握・分析し、本市の女性職員がこれまで以上に活躍できるように、数値目標及び取組をまとめた計画となります。 女性活躍推進法に基づ…
<岐阜市特定事業主行動計画の目標値及び実績> 取 組 項 目 子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進 育児休業を取得しやすい…
<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にある 職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
て、各年度の計画実施状況をフォローし、必要に応じて計画の見直しを行い ます。 また、前年度の取り組み状況や目標に対する実績等を、毎年、ホームページで公表し…
たため、この間の取組状況や実績等を踏まえ、新たに計画を策定 するものである。 1.計画期間 本計画の期間は、令和 3 年 4 月 1 日から令…