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急速な少子化が進行し家庭及び地域を取り巻く環境が変化する中、次世代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育てられる環境の整備を推進するため、平成15年7月に「…
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性別を問わず、仕事と家庭や地域生活の両立を図ることは、業務への意欲や能力 の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営 …
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急速な少子化が進行し家庭及び地域を取り巻く環境が変化する中、次世代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育てられる環境の整備を推進するため、平成15年7月に「…
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職場 であることをホームページ等で広報する。 ・就職ガイダンス等において、子育て支援に関する制度を積極的に周知するほ か、女性職員が女性の立場から仕事内…
急速な少子化が進行し家庭及び地域を取り巻く環境が変化する中、次世代の社会を担う 子どもたちが健やかに生まれ、育てられる環境の整備を推進するため、平成 15年 …
ことをパンフレット、ホームページ等で広報する。 ・平成 28年度より、本市独自で就職ガイダンス等を実施することで、受験者の 増加を図る。また、女性職員が女…
いても、女性専用 施設が整備されている。しかし、分署における女性専用施設の整備は進んでお らず、分署に女性を配置できない状況にあること、また、本市女性消防吏…
・仕事のほか趣味、家庭など、すべてを大切にすることが結果いい仕事にもつながると思います。 ・定期的に業務を入れ替えるなど、担当者だけではなく他の職員でも仕…
急速な少子化が進行し家庭及び地域を取り巻く環境が変化する中、次世代の社会を担う 子どもたちが健やかに生まれ、育てられる環境の整備を推進するため、平成 15年 …
する実績等を、毎年、ホームページで公表します。 計画の見直しを行った場合は、その内容を速やかに公表します。 なお、非常勤嘱託職員、臨時的任用職員等について…