計画」を策定し、女性職員の活躍を推進するための取組を進めてきました。 女性活躍推進法に基づく現行計画は、令和8年3月をもって計画期間が満了となりますが、この…
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2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（次世代法・男女活躍推進法）（令和8年4月～令和13年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（令和8年4月～令和13年3月） （PDF 348.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
計画」を策定し、女性職員の活躍を推進す るための取組を進めてきました。 女性活躍推進法に基づく現行計画は、令和 8 年 3 月をもって計画期間が満了 と…
2023年7月28日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（令和3年4月～令和8年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
。 本計画は、女性職員の活躍の状況について把握・分析し、本市の女性職員がこれまで以上に活躍できるように、数値目標及び取組をまとめた計画となります。 女性活躍…
2025年6月23日
実施状況 （PDF 134.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
て超過 勤務を行う職員の割合 （～R1年度：職員の 1 年間の 超過勤務時間数） 職員 1人当た りの年次休 暇の取得日 数 目 標 …
2025年6月23日
実施状況 （PDF 109.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
管理的地位にある 職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を行 う職員の割合 一般行政部門： 8…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
4 （4） 男性職員の育児休業の取得促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・ 6 （5） 育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。・・…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 令和３年３月３０日 決裁 市長、教育委員会、市議会議長 選挙管理委員会、…
