※令和8年4月から、女性活躍推進法に基づく計画と統合して、計画を策定し、取組を実施していきます。 岐阜市特定事業主行動計画(次世代法・男女活躍推進法)(令和8…
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※令和8年4月から、女性活躍推進法に基づく計画と統合して、計画を策定し、取組を実施していきます。 岐阜市特定事業主行動計画(次世代法・男女活躍推進法)(令和8…
度) さらには、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。)に基づき、平成28年に「女性活躍推進法…
支援対策推進法 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 (令和 8~12 年度) 岐阜市特定事業主行動計画 次世代育成支援対策推進法…
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) ページ番号1009331 更新日 令和5年7…
毎年1人以上) 女性:100% 5%以下 (~R1年度:職員の超過勤務 時間数平均 30 時間/月 以下) 14日 5日 2日 年 …
<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にある 職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11 (1) キャリア形成の支援をします。・・・・・・・・・・・・・・・・…
改定) 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 (令和 3~7 年度) 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事…