再就職先 外郭団体等へ再就職した者(団体からの要請によるもの) 民間企業等へ自ら就職活動を行い再就職した者(自営業を含む) 本市の再任用職員、会計年度…
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再就職先 外郭団体等へ再就職した者(団体からの要請によるもの) 民間企業等へ自ら就職活動を行い再就職した者(自営業を含む) 本市の再任用職員、会計年度…
が改正され、地方公共団体の任命権者は、障がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画(障害者活躍推進計画)を策定することとなりました。 …
私は、市内の企業や団体に「イクボス」の取組や精神を拡げ、「イクボス」が当たり前となる社会の実現に向け、全力で取り組みます。 令和2年8月19日 岐阜市…
業者等 法人などの団体や事業を行う個人など(詳しくは条例第2条) 贈与等 金銭、物品等をもらうこと、飲食物の提供を受けることなど(詳しくは条例第5…
職場の「仲間を育てる」ための施策 職場先輩制度 業務相談員の設置 メンタル相談体制の充実 互いに高めあう「組織を育てる」ための施…
就任について地方公共団 体の議会の議決又は同意によることを必要とする職に限る。)及び第4号に掲げる職に属する職員 ○国会の衛視 ○法廷の警備を職務とする者 ○…
暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機 関等の構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間(0) 介 護 休…
指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
報 * 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であ…
めには、職場の風土や仲間同士の支え合 いも重要になります。 (3)「スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員」 行政サービスの迅速な提…
暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機関等の 構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間(0日間) 介 護…
指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
報 * 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であ…
暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機 関等の構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間(0) 介 護 休…
り離し 隔離、仲間外れ、無視等により職員を人間関係から切り離す行為 具体的な行為の例 ○ 理由なく会議や打ち合わせに出席させない。 ○ 同…
指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機関等 の構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間 介 護 休 暇 …
暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機関等 の構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間 介 護 休 暇 …
暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機関等 の構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間 介 護 休 暇 …
暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機関等 の構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間 介 護 休 暇 …