ごとの職員数 地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。 令和6年度等級及び職制上の段階ごとの職員数…
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2023年12月15日
岐阜市公平委員会 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
第1項第3号及び地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする行政委員…
2022年12月6日
過労死等防止に関する取組 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
精神的負荷に起因する公務災害と認定されたことを受け、二度とこのような事案が発生しないよう市をあげて再発防止に取り組んでいます。過労死等防止啓発月間（11月） …
2022年1月7日
ハラスメント防止 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
員のモチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力のある組織」の構築を、さらに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラス…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職（同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
く。）に勤務する外務公務員（令和 ６年12月31日までの間） ○国家公務員法（昭和22年法律第120号）第２条第３項第２号から第11号までに掲げる職員（同項…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職（同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
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遂行する、あるいは、公務 員としての能力を高め、仕事を通して成長を目指す基本的な考え方として、下図のように「職 員の基本理念」を「志向は市民に、意識は挑戦に…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
好な職場環境の創出と公務能率の確保を図るため、 次の３点を取組みの基本方針として定め、総合的なハラスメント対策を実施します。 意識の改革 職員として…
2022年3月15日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 243.2KB） pdf
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の要綱は、学生に対し公務の就業体験（以下「実習」という。）を行わせることに より、大学等における教育機能を強化し、学生の行政に関する理解を深めるとともに、積極…
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
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における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
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1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職（同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
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1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職（同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
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1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職（同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
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1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職（同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
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1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職（同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
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1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職（同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
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職員の行った行為が公務内外に及ぼす影響が特に大きいとき。 ③ 職員が管理又は監督の地位にあるなどその占める職責の度が特に高いとき。 ④ 職員が過去に懲戒処…
