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文字で印刷 　本市では、岐阜市役所の仕事を体験したい方、岐阜市に興味・ 関心がある方 を対象に インターンシップ を実施します 。 　岐阜市の魅力を感じ…

要請によるもの） 本市の暫定再任用職員、パートタイム会計年度任用職員 民間企業等へ自ら就職活動を行い再就職した者（自営業を含む） その他再就職した者 3…

議行為を し、又は本市の機関の活動能率を低下させる怠業的行為をした職員は、減給又は戒告とす る。 イ 地方公務員法第 37 条第 1 項後段の規定に違反…

ととなりました。 本市は令和2年に「岐阜市障がい者活躍推進計画」を策定し、計画期間の満了に伴い、令和7年3月に本計画を改定しました。 改定した計画と併せて、…

月19日(水曜日)、本市が推進する「働き甲斐のある職場づくり」の一環として、課長級以上の職員のうち有志207名による「岐阜市版イクボス宣言」を行いました。 同…

当者とのみ行います。本市と学生と直接の連絡調整等は行いません。 ②受入人数には限りがあります。実習部署や受入人数が、ご希望に添えない場合があります。 ③…

員＝人材」について、本市が求める職員像を明らかにし、その育成方針を包括的に示す。 職員の基本理念 『志向は市民に　意識は挑戦に　行動はスピーディに』 目指…

１）策定趣旨 本市では、改正前の障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和 35 年法律 第 123 号。以下「法」という。）等に基づき、これまで正規職員、…

図り ます。 本市における職員の能力開発は、職場研修（ＯＪＴ）、職場外研修（Ｏｆｆ-ＪＴ）及び自己啓発の３ つの柱の研修体系により行われ、個人と組織の活…

たとき ・ ・ 本市が管理する河川の堤防等のうち豪 雨等異常な自然現象により重大な災害 が発生し、若しくは発生するおそれがあ る堤防等において行う巡回…

当者とのみ行います。本市と学生と直接の連絡調整等は行いません。 ②全項目について必ず入力してください。 ③推薦者は最大10人までとしてくださ…

の 他 割愛退職（本市を退職し、他の自治体等に採用される者）等 - 3 - （３）フルタイム会計年度任用職員数の状況 （令和４年４月…

の 他 割愛退職（本市を退職し、他の自治体等に採用される者）等 - 3 - （３）フルタイム会計年度任用職員数の状況 （令和５年４…

)に従事したとき 本市に災害対策本部が設置されたとき に、正規の勤務時間に引き続かない深 夜において緊急の呼出しにより勤務する ことを命ぜられ、災害防止…

の 他 割愛退職（本市を退職し、他の自治体等に採用される者）等 - 3 - （３）フルタイム会計年度任用職員数の状況 （令和3年4月1日現在…

たとき ・ ・ 本市が管理する河川の堤防等のうち豪 雨等異常な自然現象により重大な災害 が発生し、若しくは発生するおそれがあ る堤防等において行う巡回…

の 他 割愛退職（本市を退職し、他の自治体等に採用される者）等 - 3 - （３）フルタイム会計年度任用職員数の状況 （令和2年4月1日現在） …

状 これまで、本市においては、①人事行政の公正の確保、②職員の利益の保護、③職員 の能率の発揮を目的として、ハラスメントの防止を図るため、「セクシュアル…

０を超えている。 本市では、近年、国に先んじて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するととも に、昇給制度も大きく見直し、平成27年度…

の 他 割愛退職（本市を退職し、他の自治体等に採用される者）等 - 3 - （３）職員数の状況（平成30年4月1日現在） （人） 2…