織」の構築を、さらに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラスメント・ゼロの日」とするとともに、8月を強化月間としています。 ハラスメントの…
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2021年8月31日
岐阜市版イクボス宣言を行いました html
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・チームワーク作りを進めます。 私は、ワーク・ライフの調和を実践するため、自らも効率よく仕事を行い、私生活を楽しみます。 私は、市内の企業や団体に「イクボス…
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
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知識や効果的に仕事を進める ための手法の習得を図るととも に、今後取り組むべきことや必 要とされる心構えを学ぶ。 5月23日・24日 中堅職員研修…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
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以下の④以降の処理を進めます。 30 ３ 岐阜市ハラスメント防止委員会要綱 岐阜市ハラスメント防止委員会要綱 平成２４年８月６日決裁 改正…
2021年5月31日
平成25年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成25年11月1日） （PDF 92.5KB） pdf
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行政 のスリム化を進めていきます。 年度 Ｈ２２ Ｈ２３ Ｈ２４ Ｈ２５ Ｈ２６ Ｈ２７ 職員定数（人） 3,842 3,840 (▲２…
2021年5月31日
平成24年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成24年11月1日） （PDF 95.1KB） pdf
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行政 のスリム化を進めていきます。 年度 Ｈ２２ Ｈ２３ Ｈ２４ Ｈ２５ Ｈ２６ Ｈ２７ 職員定数（人） 3,842 3,840 (▲２…
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
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行政の スリム化を進めていきます。 年度 Ｈ２７ Ｈ２８ Ｈ２９ Ｈ３０ Ｈ３１ Ｈ３２ 職員定数（人） 3,767 3,765 (▲２） …
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
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行政の スリム化を進めていきます。 年度 Ｈ２７ Ｈ２８ Ｈ２９ Ｈ３０ Ｈ３１ Ｈ３２ 職員定数（人） 3,767 3,765 (▲２…
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
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行政 のスリム化を進めていきます。 年度 Ｈ２２ Ｈ２３ Ｈ２４ Ｈ２５ Ｈ２６ Ｈ２７ 職員定数（人） 3,842 3,840 (▲２…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
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行政の スリム化を進めていきます。 年度 Ｈ２７ Ｈ２８ Ｈ２９ Ｈ３０ Ｈ３１ Ｈ３２ 職員定数（人） 3,767 3,765 (▲２） …
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
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行政の スリム化を進めていきます。 年度 Ｈ２７ Ｈ２８ Ｈ２９ Ｈ３０ Ｈ３１ Ｈ３２ 職員定数（人） 3,767 3,765 (▲２…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
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行政のス リム化を進めていきます。 年度 Ｈ２７ Ｈ２８ Ｈ２９ Ｈ３０ Ｈ３１ Ｒ２ 職員定数（人） 3,767 3,765 (▲２）…
2021年6月22日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 224.1KB） pdf
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向けた取組を持続的に進めていくためには、推進体 制を整備し、取組の推進・見直しについてのＰＤＣＡサイクルを確立する必要 がある。 また、障がいのある職員…
