び第5条各号に定める事項(職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)について公表します。 令和6年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日…
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び第5条各号に定める事項(職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)について公表します。 令和6年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日…
た者 3 公表する項目 氏名 離職時の職 離職日 再就職日 再就職先の名称 再就職先における地位 4 令和5年度及び令和4年度に退職した職員…
表示されるため、必要事項を入力し送信。 岐阜市オンライン申請総合窓口サイト(外部リンク) より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞…
ス」となるべく、次の事項に取り組むことを宣言します。 私は、職員のワークとライフ(育児・介護・家事・趣味・地域活動など)のバランスを考え、その両立を応援し…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和5年10…
制度の公開性(考課項目・考課基準・役割定義表等の公開) 考課項目の明確化(考課項目ごとの定義、着眼点を具体的に明示) 客観的事実に基づく考課(「執務状況記…
部内の調整役/特命事項の推進者 ・市政全般に対する政策評価と政策議論に関与し、部長 の意思決定へ参画・支援する。 ・部内の重要課題推進のための体制を…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和6年10…
及び実績 項目 障がい者 雇用率 定着率 職場の満足度 新規職場(業務) 開拓数 目標値 2.8% (令和 6年 6月…
ない。 イ 特記事項 なし ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況(令和5年4月1日現在) 歳 円 円 歳 円 円 (注)平均月収額には、…
134 【注意事項】 ①本件に関する連絡調整等は、教育機関担当者とのみ行います。本市と学生と直接の連絡調整等は行いません。 ②受入人数には限りがあり…
[記入例・注意事項] 岐阜市インターンシップ申込書(記入例) 提出年月日 令和〇年〇月〇日 教育機関名 〇〇大学 代表者名 …
ない。 イ 特記事項 なし ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況(令和4年4月1日現在) 歳 円 円 歳 円 円 (注)平均月収額には、…
に職員が認識すべき事項についての指針 6 パワー・ハラスメントを防止しパワー・ハラスメントに関する ・・・・42 問題を解決するために職員が認識すべき事…
う。)に関し、必要な事項を定めるものとする。 (実習対象者) 第2条 インターンシップの対象者は、大学生であって、次の各号のいずれにも該当すると認 め…
ない。 イ 特記事項 なし ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況(令和3年4月1日現在) 歳 円 円 歳 円 円 (注)平均月収額には、…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和4年11…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 平成29年11月1日…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 平成30年11…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 平成…