した。 本計画は、女性職員の活躍の状況について把握・分析し、本市の女性職員がこれまで以上に活躍できるように、数値目標及び取組をまとめた計画となります。 女性…
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2023年7月28日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（令和3年4月～令和8年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 令和３年３月３０日 決裁 市長、教育委員会、市議会議長 選挙管理委員…
2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（令和8年4月～令和13年3月） （PDF 348.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
行動計画」を策定し、女性職員の活躍を推進す るための取組を進めてきました。 女性活躍推進法に基づく現行計画は、令和 8 年 3 月をもって計画期間が満了 …
2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（次世代法・男女活躍推進法）（令和8年4月～令和13年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
行動計画」を策定し、女性職員の活躍を推進するための取組を進めてきました。 女性活躍推進法に基づく現行計画は、令和8年3月をもって計画期間が満了となりますが、…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11 （1） キャリア形成の支援をします。・・・・・・・・・・・・・・・・…
2025年6月23日
実施状況 （PDF 109.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
％以下14日以上 女性職員： 100％ 公 表 年 度 出産補助休暇： 100% 育児参加休暇： 100% 男性職員（※）目 標 32…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
次に掲げるような、女性職員が妊娠や出産したこと、不妊治療を受けること等に 関する言動により、就業環境を害するものを指します。 解雇その他不利益な取扱いを…
2026年3月24日
令和8年度研修概要 （PDF 859.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
躍アドバンス研修 女性職員スマートワーク研修 ワーキングマザー活躍支援研修 育休復帰リスタートセミナー 特別研修 リードマネジメント研修 コンプライア…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
副主査級 71 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（副主幹等） 26 女性職員キャリアデザイン研修 女性職員（主査等） 24 女性活躍アドバンス研修…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
副主査級 86 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（副主幹等） 23 女性職員キャリアデザイン研修 女性職員（主査等） 36 女性活躍アドバンス研修…
2025年6月24日
令和6年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 127.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ており、その約７割が女性職員であることから全職 員の給与の差異に表れている。 また、扶養手当や住居手当について、世帯主や住居の契約者である男性に支給してい…
2025年10月27日
令和7年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和7年10月27日） （PDF 459.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
査の職員 88 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（副主幹等） 15 女性職員キャリアデザイン研修 女性職員（主査等） 26 女性活躍アドバンス研修…
2024年6月26日
令和5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ており、その約７割が女性職員であることから全職 員の給与の差異に表れている。 また、扶養手当や住居手当について、世帯主や住居の契約者である男性に支給してい…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
主任等） 28 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 7 女性職員キャリアデザイン研修 女性職員（主査等） 26 ロジカルシンキング研修 職…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
全職員 29 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 16 住民対応向上研修 全職員 28 育児休業者職務復帰支援研修 育児休業中の職員 2…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
全職員 21 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 31 住民対応力向上研修 全職員 29 育児休業者職務復帰支援研修 育児休業中の職員 …
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
任職場先輩 33 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 22 住民対応力向上研修 全職員 32 育児休業者職務復帰支援研修 育児休業中の職員 45…
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
性エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 30 派遣研修 エクセル 全職員 14 アクセス 全職員 17 公文書作成 全職員 15 条例の見方・つくり…
2021年5月31日
令和2年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和2年11月1日） （PDF 500.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
全職員 25 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 10 住民対応向上研修 全職員 30 育児休業者職務復帰支援研修 育児休業中の職員 2…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
修 全職員 15 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 15 住民対応向上研修 全職員 48 育児休業者職務復帰支援研修 育児休業中の職員 20 …
