地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする行政委員会です。公平委員…
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地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする行政委員会です。公平委員…
ついて などを定めています。2 岐阜市職員倫理規則 倫理条例に基づき岐阜市職員倫理規則を制定しています。 岐阜市職員倫理条例の主な内容 倫理行動…
各号及び第5条各号に定める事項(職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)について公表します。 令和6年度人事行政の運営等の状況の公表(…
行われた場合は、その定めるところにより変更します。 ≪問い合わせ先≫ 〒500-8813 …
行われた場合は、その定めるところにより変更します。 公共交通機関のご案内 ・岐阜バス …
行われた場合は、その定めるところにより変更します。 ≪問い合わせ先≫ 〒5…
行われた場合は、その定めるところにより変更します。
行われた場合は、その定めるところにより変更 します。 関係法令(参考) ○地方公務員法第22条の2第1項第1号
行われた場合は、その定めるところにより変更します。 ≪問い合わせ先≫ 〒5…
等を「特定事業主」と定め、特定事業主は、自らの職員の子どもたちの健やかな育成のための計画(特定事業主行動計画)を策定することとなっています。 これに基づき岐阜…
防止に関する指針」を定めています。(平成24年8月10日施行) これにより、職員のモチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力のある組…
略プラン2012」に定める"目指す職員像"の実現 市民起点の発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコ…
行われた場合は、その定めるところにより変更します。 7 試験結果の提供 第1次・第2次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規…
行われた場合は、その定めるところにより変更します。 7 試験結果の提供 第1次・第2次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規…
行われた場合は、その定めるところにより変更します。 - 4 - 9 試験についての問い合わせ…
行われた場合は、その定めるところにより変更します。 7 試験結果の提供 第1次・第2次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規…
行われた場合は、その定めるところにより、 変更になります。
ー残業デー強化日」と定め、退庁を促すアナウンスを庁内放送 します。また、より効果的に退庁を促すため、放送に工夫を講じます。 ・毎月「8」のつく日を「早く家…
動はスピーディに」と定めていま す。 2 目指す職員像 「職員の基本理念」を具…
進を図るため、方針を定めている。 毎年度調達目標を定めており、本市の直接雇用のみならず、企業等におけ る障がい者の活躍の場の拡大に向け、目標の達成に努める…