関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 令和5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 (PDF 136.1KB) …
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関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 令和5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 (PDF 136.1KB) …
務員法(昭和 25 年法律第 261 号)第 39条の規定に基づき、 職員の勤務能率の発揮及び増進のために行う研修について、必要な事項を定めることを 目的と…
関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、平成28年度からの5年間を計画期間とする特定事業主行動計画を策定し、取組を進めてきましたが、同計画の期間が満了する…
関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、特定事業主行動計画を策定しました。本計画は、女性職員の活躍の状況について把握・分析し、本市の女性職員がこれまで以上…
法律(平成 27 年法律第 64号。以下「法」という。)第 19条に基づき、市長、教育委員会、市 議会議長、選挙管理委員会、代表監査委員、公平委員会、消防長…
教育法(昭和 22 年法律第 26 号)の規定による高等学校(旧 中等学校令(昭和 18 年勅令第 36 号)による中等学校を含む。) 若しくは中等教育学校…
家公務員法(昭和22年法律第120号)第2条第3項第2号から第11号までに掲げる職員(同項第9号に掲げる職員については、就任について国会の両院又は一院の議決又は…
関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日を除く。)の午前8時45 分から午後5時30分までとする。ただし、市長が必要があると認める場合は、これを変…
法律(平成 27 年法律第 64号。以下「法」という。)第 15条に基づき、市長、教育委員会、市 議会議長、選挙管理委員会、代表監査委員、公平委員会、消防長…
る法律(昭和 35 年法律 第 123 号。以下「法」という。)等に基づき、これまで正規職員、非常勤嘱 託職員等の「障がい者を対象とした職員採用試験」の実施…
公務員法(昭和 25年法律第 261号)第 29 条の規定により、任命権者が職員の非違行為に対 して、懲罰として行う次の処分 「免職」 勤務関係から排除す…