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2021年8月31日

人事制度について html

材」について、本市が求める職員像を明らかにし、その育成方針を包括的に示す。 職員の基本理念 『志向は市民に 意識は挑戦に 行動はスピーディに』 目指す職員…

2021年8月31日

岐阜市職員子育て支援プログラム(特定事業主行動計画:平成22年4~平成27年3月) html

挙げて取り組むことが求められています。 この法律では地方公共団体等を「特定事業主」と定め、特定事業主は、自らの職員の子どもたちの健やかな育成のための計画(特定…

2024年9月12日

令和6年度研修概要 (PDF 1.3MB) pdf

を果たしていくことも求められます。このように、質の高い行政サー ビスを提供するため、常に市民起点の発想に立ち、主体的に考えることができる職員を目指す必 要が…

2024年11月19日

係別の業務内容及び採用予定人数 (PDF 3.8MB) pdf

童等報告書」の提出を求め、児童の登校状況、所属 での様子等の状況確認を実施してきた。 令和2年度からは、上記のほか子どもの見守り強化アクションプラン及…

2024年3月22日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 (PDF 277.6KB) pdf

人材を起用することが求められており、人材の発掘と積極的起用のため、 女性職員を対象とした研修を実施し、マネジメント能力やリーダーシップス キル等の養成に努め…

2024年7月12日

令和5年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和5年10月27日) (PDF 854.7KB) pdf

者 15 DXに求められるマインドチャレンジ 課長級以上の職員 68 派遣研修 国土交通大学校 全職員 3 - 25 - 全国建設研修センター …

2023年12月8日

試験要綱 (PDF 271.4KB) pdf

阜市 歴史博物館に求められる社会的な役割と、学芸員の仕事」(1,200字程度)の添付を行い、「確 認」ボタンをクリック ※記入事項は以下のとおりです。入…

2022年3月15日

岐阜市インターンシップ実施要綱 (PDF 243.2KB) pdf

果等についての報告を求められ たときは、これを作成し、学生が在籍する大学等の代表者及び職員育成課長に提出するもの とする。 (実習の中止) 第11条…

2021年5月31日

岐阜市懲戒処分の指針 (PDF 234.7KB) pdf

行為を行うよう職員に求める等の 行為をした職員は、停職又は減給とする。 3 ウ 公職選挙法(昭和 25年法律第 100号)第 136条の 2の規定に違反し…

2021年6月9日

岐阜市子育て支援プログラム (PDF 536.0KB) pdf

挙げて取り組むことが求められています。 この法律では地方公共団体等を「特定事業主」と定め、特定事業主は、自らの職 員の子どもたちの健やかな育成のための計画…

2021年6月11日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(改訂版) (PDF 285.6KB) pdf

人材を起用することが求められており、人材の発掘と積極的起用のため、 課長等への昇任試験を実施し、女性管理職の起用を図る。 目標:平成 32年度まで…

2021年6月11日

岐阜市消防本部女性活躍推進計画 (PDF 1.3MB) pdf

ている女性力の活用が求められ ているが、消防の分野において、平成27年4月1日現在、全国の消防吏員 に占める女性の割合は2.4%と非常に少なく、女性活躍推進…

2021年6月22日

試験要綱 (PDF 467.4KB) pdf

と熱意があ る方を求めます。 1 試験区分、採用予定人員及び職務内容 試験区分 採用予定人員 職 務 内 容 任期付職員 1人 …

2021年8月12日

岐阜市職員採用案内2019(閲覧用) (PDF 3.0MB) pdf

員を岐阜 市役所は求めています。 「目の前の困難にも立ち向かい続けられる、 そんな強さのある人にきてほしい。」 職 員 の 基 本 理 念 …

2021年8月12日

岐阜市職員採用案内2019(印刷用) (PDF 3.2MB) pdf

員を岐阜 市役所は求めています。 「目の前の困難にも立ち向かい続けられる、 そんな強さのある人にきてほしい。」 職 員 の 基 本 理 念 …

2022年1月7日

ハラスメントの防止に向けて(令和4年1月改訂) (PDF 1.1MB) pdf

援の充実が、ますます求め られています。 そのため、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法において、妊娠や出産、育児休業 の取得などを理由とする不利益な取…