人材を起用することが求められており、人材の発掘と積極的起用のため、女 性職員を対象とした研修を実施し、マネジメント能力やリーダーシップスキ ル等の養成に努め…
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2026年3月24日
令和8年度研修概要 （PDF 859.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
を果たしていくことも求められます。このように、質の高い行政サー ビスを提供するため、常に市民起点の発想に立ち、主体的に考えることができる職員を目指す必 要が…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
援の充実が、ますます求め られています。 そのため、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法において、妊娠や出産、育児休業 の取得などを理由とする不利益な取…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
果等についての報告を求められ たときは、これを作成し、学生が在籍する大学等の代表者及び人事課長に提出するものとす る。 （実習の中止） 第11条 市…
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
行為を行うよう職員に求める等の 行為をした職員は、停職又は減給とする。 3 ウ 公職選挙法（昭和 25 年法律第 100 号）第 136 条の 2 …
2021年8月31日
人事制度について｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
材」について、本市が求める職員像を明らかにし、その育成方針を包括的に示す。 職員の基本理念 『志向は市民に 意識は挑戦に 行動はスピーディに』 目指す職員…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
者 15 DXに求められるマインドチャレンジ 課長級以上の職員 68 派遣研修 国土交通大学校 全職員 3 - 25 - 全国建設研修センター …
2023年12月8日
試験要綱 （PDF 271.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
阜市 歴史博物館に求められる社会的な役割と、学芸員の仕事」（１，２００字程度）の添付を行い、「確 認」ボタンをクリック ※記入事項は以下のとおりです。入…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
人材を起用することが求められており、人材の発掘と積極的起用のため、 女性職員を対象とした研修を実施し、マネジメント能力やリーダーシップス キル等の養成に努め…
2021年8月12日
岐阜市職員採用案内2019(閲覧用) （PDF 3.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
員を岐阜 市役所は求めています。 「目の前の困難にも立ち向かい続けられる、 そんな強さのある人にきてほしい。」 職 員 の 基 本 理 念 …
2021年8月12日
岐阜市職員採用案内2019(印刷用) （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
員を岐阜 市役所は求めています。 「目の前の困難にも立ち向かい続けられる、 そんな強さのある人にきてほしい。」 職 員 の 基 本 理 念 …
2021年6月22日
試験要綱 （PDF 467.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用 > 令和元年度 試験要綱
と熱意があ る方を求めます。 １ 試験区分、採用予定人員及び職務内容 試験区分 採用予定人員 職 務 内 容 任期付職員 １人 …
