たが、同計画の期間が満了することに伴い、新たな特定事業主行動計画を策定しました。 本計画は、女性職員の活躍の状況について把握・分析し、本市の女性職員がこれまで…
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たが、同計画の期間が満了することに伴い、新たな特定事業主行動計画を策定しました。 本計画は、女性職員の活躍の状況について把握・分析し、本市の女性職員がこれまで…
を策定し、計画期間の満了に伴い、令和7年3月に本計画を改定しました。 計画及び改定前の計画に基づく目標値・実績を公表します。 岐阜市障がい者活躍推進計画 (…
月をもって計画期間が満了となりますが、このたび、女性活躍推進法の改正(令和7年6月11日公布)により、同法の有効期限が令和18年3月まで、10年間延長されたとこ…
月をもって計画期間が満了 となりますが、このたび、女性活躍推進法の改正(令和 7年 6月 11日公布)に より、同法の有効期限が令和 18年 3月まで、10…
る前計画の 期間が満了したため、この間の取組状況や実績等を踏まえ、新たに計画を策定 するものである。 1.計画期間 本計画の期間は、令和 3…
間 き か ん 満了 まんりょう のため 年 ねん 月 がつ 日 にち ~ 年 ねん 月 がつ …
備 考 任期満了による退職も含みます。 - 4 - (6)職員数の状況(令和7年4月1日現在) (人) R4 R5 R6 R7 R5 R6…
●●● 契約期間満了のため 年 月 日~ 年 月 日まで 障がい者手帳の種類 障がい名 障がいの…
備 考 任期満了による退職も含みます。 - 4 - (6)職員数の状況(令和5年4月1日現在) (人) R2 R3 R4 R5 R3 R4…
備 考 任期満了による退職も含みます。 - 4 - (6)職員数の状況(令和6年4月1日現在) (人) R3 R4 R5 R6 R4 R5…
間 き か ん 満了 まんりょう のため 年 ねん 月 がつ 日 にち ~ 年 ねん 月 がつ …
間 き か ん 満了 まんりょう のため 年 ねん 月 がつ 日 にち ~ 年 ねん 月 がつ 日 にち まで 障 …
備 考 任期満了による退職も含みます。 - 4 - (6)職員数の状況(令和4年4月1日現在) (人) H31 R2 R3 R4 R2 R…
間 き か ん 満了 まんりょう のため 年 ねん 月 がつ 日 にち ~ 年 ねん 月 がつ 日 にち まで 障 …
備 考 任期満了による退職も含みます。 - 4 - (6)職員数の状況(令和3年4月1日現在) (人) H30 H31 R2 R3 H31…
●●● 契約期間満了のため 年 月 日~ 年 月 日まで 障がい者手帳の種類 障がい名 障がいの…
●●● 契約期間満了のため 年 月 日~ 年 月 日まで 障がい者手帳の種類 障がい名 障がいの…
●●● 契約期間満了のため 年 月 日~ 年 月 日まで 障がい者手帳の種類 障がい名 障がいの…