員の設置 メンタル相談体制の充実 互いに高めあう「組織を育てる」ための施策 庁内若手ワーキンググループの設置 ハラスメント研修の充実 …
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2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ハラスメントに対する相談体制を充実させるとともに、具体的事案が発生した ときは、速やかに適切な措置をとります。 また、ハラスメント被害者の支援に努めます…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
・取得に向けての相談体制の構築を検討するほか、管理職への定期的な呼びか けを行うこと等により、子の出生が見込まれる職員の確実な把握に努めると ともに、当…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
やキャリアについての相談体制を整備し、職員の相談に応じ ます。 ・女性職員の能力開発、育児休業からの円滑な職場復帰、ハラスメント防止のための研 修を実施…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
やキャリアについての相談体制を整備し、職員の相談に応じ ます。 ◎人事課長及び職員育成課長 ・女性職員の能力開発、育児休業からの円滑な職場復帰、…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
やキャリアについての相談体制を整備し、職員の相談に応じ ます。 ◎人事課長及び職員育成課長 ・女性職員の能力開発やハラスメント防止のための研修を実施し…
