かな指導管理よりも、やりがいやモチベーションを重視する職場環境を作ることが大事である。 会議録(全文)の有無無 担当課名行財政改革課 電話番号05…
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かな指導管理よりも、やりがいやモチベーションを重視する職場環境を作ることが大事である。 会議録(全文)の有無無 担当課名行財政改革課 電話番号05…
るが、教職員の仕事のやりがい、働き方をあらためて見つめ直すとともに、教職員の仕事の魅力について情報発信できるように取り組まれたい。 〇仕事の無駄な時間が減るこ…
いを感じるのか、何がや りがいなのか意識し、それをグループ化できる社会をつくっていくべきである。行政 - 4 - として活動をつくって参加を呼びか…
た。 働きやすくやりがいがあり、ワークダイバーシティの推進に取り組む企業の協議体設置に向けた、理念構築等を行うワー クショップを開催した。 ・学び直し講…
があっ たらすごくやりがいがあると思うのです。 JCもいろいろな企画をされているのですが、少し各地域の取り組みのところに入って いっていただいて、そこで…
る。 働きやすくやりがいがあり、ワークダイバーシティの推進に取り組む企業の協議体設置に向けた、理念構築等を行うワークショップを開 催する。 【放課後児童…
い」というのは、「やりがい」だと思います。「やりがい」にしていくには、励ましの環 を広げていくということが大事だと思います。励ましの環を活かしきれてないとこ…