専門的な技術や技能を有する技術職員及び技能労務職員において５０歳以上の割合が 多いため、これらの職員が今後退職を迎えるに当たり、技術力の低下が懸念されま…
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2025年5月15日
岐阜市上下水道事業経営戦略（改定案） （PDF 3.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和7年度の審議状況
2025年5月15日
岐阜市水道事業基本計画（改定案） （PDF 6.0MB） pdf
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します。 配水管技能講習 応急給水講習 水道維持管理講習 漏水修繕技能講習 新 配水用ポリエチレン管の接合講習 配水管の穿孔作業講習 54 …
2024年9月4日
第1回岐阜市子ども・若者総合支援センター事業推進委員会（令和6年8月8日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市子ども・若者総合支援センター事業推進委員会
・SOSを出せるスキルが大切になる。小さい頃から支援を受けて助かった、よかったという経験がある子は支援につながりやすい。 ・困って自覚した方を支える仕組み…
2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
は困難であり、職員のスキルアップも含め、民間活力の活用なども検討しながら、引き続きスリム化を進めていきたい。 ●自治会等の会合に市職員が時間外に出席する場合、…
2022年9月30日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和4年7月11日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市教育委員会事務点検評価委員会
、時代に合わせた販売スキルの育成につながる。 ▼食育 〇食育と小児生活習慣病予防対策は、食を通しての健康という観点から連携して取り組むことが必要である。 …
2024年12月3日
資料1 令和6年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 685.0KB） pdf
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） ・今後も「特定技能」の対象分野の拡大や育成就労制度の新設等により、 本市の外国人住民は増加することが予測される。 3 １ これまでの会議のまとめ …
2025年1月7日
資料2 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」概要版（案） （ pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
別永住者 留学 技能実習 永住者 平成 5（1993）年 の技能実習制度導入 により中国人、フィ リピン人が急増しま した。また、平成 22 …
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
足を背景に、特 定技能２号の対象分野が追加（令和５（2023）年８月）され、新制度「育成就労」の 創設に向けた出入国管理及び難民認定法（以下「入管法」という…
2024年12月24日
資料3-1 令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 149.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
る。 従業員のスキルアップについても積極的に取り組んでおり、業務に関係する資格の受験料や講習 会の費用についても全額補助し、女性の資格取得についても後押…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
け、薬学研究に必要な技能や方法 2 の体得を目指した演習科目、実習科目及び特別実習を重視した教育…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
け、薬学研究に必要な技能や方法の体得を目 指した演習科目、実習科目及び特別実習を重視した教育課程を編成し、幅広い分野で活躍 1 できるファーマシスト・サイ…
2025年2月21日
岐阜市水道事業基本計画改定案【概要版】 （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
家発電設備 配水管技能講習 漏水調査 上下水道モニター事業 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 ・分析技…
2025年2月19日
資料1 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
習得 ⇒ 支援者のスキルアップ ⇒ 一体感の醸成 連携 高齢福祉課 その他 地域保健課 子ども支援課障がい福祉課 地域包括支援センター 基幹相…
2025年2月21日
岐阜市上下水道事業経営戦略改定案 （PDF 3.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
専門的な技術や技能を有する技術職員及び技能労務職員において５０歳以上の割合が 多いため、これらの職員が今後退職を迎えるに当たり、技術力の低下が懸念されま…
2025年3月6日
令和6年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 514.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
高いと思います。今後スキルアップ していかないといけないので、ある程度研修的なことは必要だと思います。例えばあ る一つのことを題材にしてというよりも、地域側…
2025年3月12日
審議概要 （PDF 169.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > みんなの森 ぎふメディアコスモス運営委員会
のコミュニケーションスキルの得意不得意もあるが、積極的にまちに出て地域の人た ちと関わりを持っていくことが、愛される施設につながるのではないか。 ・来館者…
2022年3月22日
第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和4年2月21日） html
運営してくためには、スキルのある職員、ベテラン職員を多く要するが、事務局のスタッフは、ある一定の年数が経過すると、本庁に異動になってしまうため、どう確保していく…
2025年3月22日
議事概要 （PDF 321.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立図書館協議会
い]と考えがちだが、技能で はなく気持ちを図書館職員には大事にしてほしいと思う。ぜひ時間を作って「ど ういう姿勢で子どもたち、親たちに臨もうか」という話が職…
2025年3月26日
資料2 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」概要版（案） （ pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
（1993）年 の技能実習制度導入 により中国人、フィ リピン人が急増しま した。また、平成 22 （2010）年に在留資 格「技能実習」が設け …
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
足を背景に、特 定技能２号の対象分野が追加（令和５（2023）年８月）され、新制度「育成就労」の 創設に向けた出入国管理及び難民認定法（以下「入管法」という…
