ることが大事である。ハラスメントについては、若いころからハラスメントの兆候あり、権限に応じてハラスメントが激しくなる傾向がある。ハラスメントによる犠牲を増やさな…
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2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
セクシュアル・ハラスメ ント対策が行われた事業 所の割合 31.4% 32.7% 35.6% 36.4% 37.6% ― 15 30 代女…
2025年9月24日
R7第1回岐阜市自然環境保全推進委員会議事録 （PDF 348.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市自然環境保全推進委員会 > 岐阜市自然環境保全推進委員会の開催状況
法で実施しています。はらつきがでることについては非 常に悩ましい点であるので、今後については、改めて考えたいと思います。 〇委員 「自然を守る…
2025年9月24日
【資料4】自然情報継続調査について （PDF 283.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市自然環境保全推進委員会 > 岐阜市自然環境保全推進委員会の開催状況
ヌートリア、クリハラリス、アライグマを確認しました。特にアライグマは岐阜市内に広く定着 し、ニホンイシガメの前肢欠損個体の事例なども報告されていることから…
2022年3月22日
第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和4年2月21日） html
る。 いわゆるセクハラやパワハラといったハラスメントのない人間関係の職場づくりというのも進めていかなければならない。 医師事務作業補助や看護助手をうまく活用…
2025年8月7日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 （PDF 387.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
【３２】 ・ ハラスメント防止対策ガイドラインを定め、全てのハラスメント行為その他の人権侵害行 為を防止する。また、ハラスメントに起因する問題が生じた場…
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
セクシュアル・ハラスメ ント対策が行われた事業 所の割合 31.4% 32.7% 35.6% 36.4% 37.6% ― 15 30代女性…
2025年8月14日
資料8-2 市民意識調査設問項目について（素案） （PDF 96.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
Ⅱ-5 問２４ ハラスメントについて 問１８ ハラスメントについて 問２５ ドメスティックバイオレンスについて 問１９ ドメスティックバイオレンスについて…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
進する。 学生がハラスメント行為その他あらゆる人権侵害行為にさらされる ことのない教育研究環境を確保するとともに、学生自身が人権尊重や 法令遵守に対する…
2024年11月6日
資料2 中期目標（素案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 501.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
関する目標」 に「ハラスメント行為その他の人権侵害行 為を防止し」とあり、５ページの「法人運営 の強化に関する目標」にも同様の記述があ る。強調のような…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
進する。 学生がハラスメント行為その他あらゆる人権侵害行為にさらされることのない教育 研究環境を確保するとともに、学生自身が人権尊重や法令遵守に対する意識…
2024年11月6日
参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 200.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
援に関する目標」に「ハラスメント行 為その他の人権侵害行為を防止し」とあり、５ページの「法人運営の強化に関 する目標」にも同様の記述がある。強調のような意図…
2024年12月24日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和6年度当初） （PDF 23 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
4 セクシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 女性 市役所における 介護休暇を取得 した職員数 16 市議会議員における女性の数 …
2025年2月14日
資料3 中期計画概要（案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 167.5K pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
るのではないか。 ハラスメント行為をはじめ、人権侵害の防止については入学時に おける説明会の実施や担任・アドバイザー、メンター制度によ り、悩みを抱えたと…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
【３２】 ・ ハラスメント防止対策ガイドラインを定め、全てのハラスメント行為その他の人権侵害行 為を防止する。また、ハラスメントに起因する問題が生じた場…
2025年2月14日
参考資料 岐阜市公立大学法人中期目標の概要 （PDF 97.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
学習環境、進路選択、ハラスメント防止等の観点から、学生支援を推進する。 （地域貢献及びグローバル化） ○ 地域の薬剤師人材確保への貢献や公開講座等による…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
学生がハラスメント行為その他あらゆる人権侵害にさらされることの ない教育研究環境を確保するとともに、学生自身が人権尊重や法令順 守に対する意識…
2025年3月11日
【資料2】自然情報継続調査について （PDF 211.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市自然環境保全推進委員会 > 岐阜市自然環境保全推進委員会の開催状況
アカガエル、アカ ハライモリの確認地点が減少 ・アズマヒキガエルは産卵個体が増加した 地点があるが、繁殖地点は減少 魚 類 甲殻類 ・魚類は…
2024年1月10日
下水料金のあり方について（令和6年1月11日） （PDF 3.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会）
⑥ 市民の生活にはライフラインの維持は必須です。必要な費用はしっかり確保し、事 業を継続するようお願いします。 ⑦ 人口減少、施設の老朽化が進みますが、…
