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工夫によっては更なる時間外勤務の削減ができ、結果としてワークライフバランスの実現になるのではないか。 ⇒閉庁後業務はどうしても削れない部分があることがわかった…

しているのか。研修は時間外勤務として扱っているのか。外 　部への案内はどの規模の病院まで案内しているのか教えていただきた 　い。 　→メンバーについてはリ…

っているのか。 ⇒残業時間の削減や人件費の削減につながることは大事ではあるが、事業が増加する中で、これまでの職員の働き方を効率化させ新規事業を実施していくとこ…

て、仕事が効率化され残業が減ったなら、それだけでも十分な効果である。 ●働き方改革により、市民満足度が上がった、離職率が減ったなど、明るい前向きなことも行財政…

テーマ　人件費・超過勤務の削減  ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日…

改正（男女共通 の時間外労働の限度の制限） 平成 11 年 (1999 年) ・「男女共同参画社会基本法」 成立 ・「食料・農業・…

60時 間を超えて超過勤務を行う 職員の割合 7 社会・青少年教育課8 放課後児童クラブ定員数 市役所における年次有給休 暇平均取得日数 6 対…

改正（男女共通 の時間外労働の限度の制限） 平成 11 年 (1999 年) ・「男女共同参画社会基本法」 成立 ・「食料・農業・…

●在宅勤務の場合、時間外労働が起こりやすくなるので、管理をしっかりして職員の負担にならないようにしてほしい。 ●市の外部の立場として、在宅勤務の職員との連絡…

市職員の総労働時間や超過勤務時間の推移など人的資源の投入量について提示いただきたい。 ●現行財政改革大綱の内容について、行財政改革のメッセージ性が弱い。仮に行…

に客員教授雇用、教員超過勤務 収入：１４億円程度 ◎一般財源：9億円程度 支出：１４億円程度 ◎物件費：６億円程度 （主な内訳） ○教育研究費 ○…

60時 間を超えて超過勤務を行う 職員の割合 計 　 画 　 改 　 定 計 　 画 　 改 　 定 指標名 1 「男女共…

60時間 を超えて超過勤務を行う職 員の割合 8 放課後児童クラブ定員数 計 　 画 　 改 　 定 期待値 1 「男女共同参画講座」…

60時 間を超えて超過勤務を行う 職員の割合 7 社会・青少年教育課8 放課後児童クラブ定員数 市役所における年次有給休 暇平均取得日数 6 対…

もう１点、市職員の超過勤務について部署の偏りがあるのであれば、ど のような部署か。また、それに対する市役所全体としてのサポート状況 はどうなっているのか。…

つとして、どれだけ残業しても残業代が全くもらえないこ とが挙げられます。そちらの面での対策は国との関係もあり難しいと思いますので、家庭教育を 充実させてい…

改正（男女共通 の時間外労働の限度の制限） 【施行平成 11】 平成 11 年 (1999 年) ・「男女共同参画社会基本法」 成立…

60時間 を超えて超過勤務を行う職 員の割合 8 放課後児童クラブ定員数 指標名 2 第３次岐阜市男女共同参画基本計画　「評価指標」 5 市役所…

360時間を超えて超過 勤務を行う職員の割合 市役所における妻の産 前産後期間中の補助休 暇（５日間）の利用率 （日数） １００％（５日） 4 …

60時間 を超えて超過勤務を行う職 員の割合 年度別期待値 8 放課後児童クラブ定員数 H29年度 社会・青少 年教育課 2,722人 第３次…