人事考課とその給与・昇給への反映 職員チャレンジ異動制度、職員表彰制度 職場の「仲間を育てる」ための施策 職場先輩制度 業務相談員の設置 …
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2021年11月12日
第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和3年度実施分
成果が同等なら賃金(昇給)格差是正への取り組みだと宣言すれば、賛同がより得られると思います 現実的な共同社会における助け合い実現に向け、議員や(真の)専門家を…
2021年7月27日
令和2年6月2日公表分（総論）（岐阜市の外郭団体） （PDF 85.9KB） pdf
岐阜産業会館の職員の昇給、昇格等 については独自に決定しているが、今後の在 り方を検討していく中で、令和2年度以降も存 続の方向が確定した場合は、独自の給…
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するととも に、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…
2021年5月31日
平成29年度給与公表（公表日：平成30年4月27日） （PDF 431.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するとと もに、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…
2021年5月31日
令和2年度給与公表（公表日：令和3年4月28日） （PDF 527.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するととも に、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…
2021年5月31日
平成30年度給与公表（公表日：平成31年4月26日） （PDF 544.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するととも に、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
については勤勉手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５…
2021年7月27日
令和2年6月2日公表分（各論）（岐阜市の外郭団体） （PDF 125.4KB） pdf
岐阜産業会館の職員の昇給、昇格等につ いては独自に決定しているが、 今後の在り方を検 討していく中で、存続の方向が確定した場合は、 独自の給与体系を構築す…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
級 6 （3) 昇給への人事評価の活用状況（一般行政職）（岐阜市） イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位…
2021年5月31日
平成27年度給与公表（公表日：平成28年4月30日） （PDF 461.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するとと もに、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…
2021年5月31日
平成26年度給与公表（公表日：平成27年4月30日） （PDF 465.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するとと もに、昇給制度も大きく見直すなど、給与の適正化に努めている。 (4) 給与制度の総合…
2024年12月9日
岐阜市こども計画（案） （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > パブリックコメント > 岐阜市パブリックコメント手続（実施状況）
が難しそうだった 昇給・昇格などが遅れそうだった 収入減となり、経済的に苦しくなる 保育所（園）などに預けることができた 配偶者が育児休業制度を利用した…
2021年5月31日
令和元年度給与公表（公表日：令和2年4月30日） （PDF 500.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するととも に、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
級 6 （3) 昇給への人事評価の活用状況（岐阜市） イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
については勤勉手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５…
2021年5月31日
平成28年度給与公表（公表日：平成29年4月30日） （PDF 431.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するとと もに、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…
2021年5月31日
平成24年度給与公表（公表日：平成25年4月30日) （PDF 431.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
１級 （2) 昇給への勤務成績の反映状況 ５ 職員の手当の状況 （1) 期末手当・勤勉手当 千円 千円 （平成２３年度支給割合） （平成２３…
2024年8月29日
平成24年度 （Excel 402.5KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
業等職務経験者の特別昇給について 常用 2012 人事課 岐阜市職員の昇給に係る取扱要綱等の改正について 常用 2012 人事課 査定昇給該当者一覧…
2021年5月31日
平成25年度給与公表（公表日：平成26年4月30日） （PDF 457.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（2) 昇給への勤務成績の反映状況 １．勤務成績の評定の実施状況 平成１５年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を…
