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2021年8月31日

人事制度について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

人事考課とその給与・昇給への反映 職員チャレンジ異動制度、職員表彰制度 職場の「仲間を育てる」ための施策 職場先輩制度 業務相談員の設置 …

2022年4月27日

令和3年度給与公表(公表日:令和4年4月28日) (PDF 873.1KB) pdf

じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するととも に、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…

2021年7月27日

令和2年6月2日公表分(総論)(岐阜市の外郭団体) (PDF 85.9KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 監査 > 外部監査

岐阜産業会館の職員の昇給、昇格等 については独自に決定しているが、今後の在 り方を検討していく中で、令和2年度以降も存 続の方向が確定した場合は、独自の給…

2025年4月30日

令和6年度給与公表(公表日:令和7年4月30日) (PDF 677.2KB) pdf

級 6 (3) 昇給への人事評価の活用状況(一般行政職)(岐阜市) イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位…

2026年2月26日

令和8年第1回岐阜市議会定例会議案(中央卸売市場事業会計) (PDF 392.7KB) pdf

12月 平均昇給率 0.55% 昇給期及び職員数 4月 増 減 事 由 別 内 訳 給料 手当 (千円) 区分 3,801 …

2025年10月27日

令和7年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和7年10月27日) (PDF 459.7KB) pdf

については勤勉手当、昇給への反映を行います。  勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、5…

2024年4月26日

令和5年度給与公表(公表日:令和6年4月26日) (PDF 1.3MB) pdf

級 6 (3) 昇給への人事評価の活用状況(一般行政職)(岐阜市) イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位…

2026年2月26日

令和8年第1回岐阜市議会定例会議案(下水道事業会計) (PDF 228.2KB) pdf

7,323  平均昇給率 0.69%  昇給期及び職員数 4月 65人 12,955手当 その他の手当 の 増 減 分 4,937 退 職 給 付…

2026年4月1日

岐阜市こども計画(全体版)(R8.4改定) (PDF 3.8MB) pdf

が難しそうだった 昇給・昇格などが遅れそうだった 収入減となり、経済的に苦しくなる 保育所(園)などに預けることができた 配偶者が育児休業制度を利用した…

2026年2月26日

令和8年第1回岐阜市議会定例会議案(水道事業会計) (PDF 416.1KB) pdf

△6,461  平均昇給率 0.7%  昇給期及び職員数 4月 76人 8,512 法 定 合 計 福利費 (千円)(千円) (千円) 計 給 …

2021年5月31日

平成29年度給与公表(公表日:平成30年4月27日) (PDF 431.5KB) pdf

じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するとと もに、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…

2021年5月31日

令和2年度給与公表(公表日:令和3年4月28日) (PDF 527.0KB) pdf

じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するととも に、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…

2021年5月31日

平成30年度給与公表(公表日:平成31年4月26日) (PDF 544.6KB) pdf

じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するととも に、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…

2021年7月27日

令和2年6月2日公表分(各論)(岐阜市の外郭団体) (PDF 125.4KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 監査 > 外部監査

岐阜産業会館の職員の昇給、昇格等につ いては独自に決定しているが、 今後の在り方を検 討していく中で、存続の方向が確定した場合は、 独自の給与体系を構築す…

2023年4月25日

令和4年度給与公表(公表日:令和5年4月28日) (PDF 1.4MB) pdf

級 6 (3) 昇給への人事評価の活用状況(岐阜市) イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準…

2021年5月31日

平成27年度給与公表(公表日:平成28年4月30日) (PDF 461.5KB) pdf

じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するとと もに、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…

2021年5月31日

平成26年度給与公表(公表日:平成27年4月30日) (PDF 465.2KB) pdf

じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するとと もに、昇給制度も大きく見直すなど、給与の適正化に努めている。 (4) 給与制度の総合…

2024年7月12日

令和5年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和5年10月27日) (PDF 854.7KB) pdf

については勤勉手当、昇給への反映を行います。  勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、5…

2021年5月31日

令和元年度給与公表(公表日:令和2年4月30日) (PDF 500.9KB) pdf

じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するととも に、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…

2026年2月26日

令和8年第1回岐阜市議会定例会議案(病院事業会計) (PDF 411.6KB) pdf

増減事由別内訳 昇給に伴う 増 加 分 平均昇給率 説 明 備       考 (千円) (千円) 0.9% 昇給期及び職員数 4月  93…

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