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担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるためには、国・地方公共団体・事業主・国民が一体となって次世代育成支援対策を進める必要があります。 次世代育成支援…

らさを抱える若者をいかに活用するかを学ぶ、市内事業者向け「多様な若者の理解・活用セミナー」を開催します。 チラシ （PDF 606.4KB） 開…

金の支払い状況を明らかにする書類 住民票　※常用雇用期間3か月経過後以降に発行されたもの、かつ個人番号（いわゆるマイナンバー）が表示されていないもの 相手方…

いずれの措置を講ずるかについては、労使間で十分に協議を行 い、高年齢者のニーズに応じた措置を講じていただくことが望ましいです。 ・ 複数の措置により、70歳…

を 企業においていかに活用していくのか、最新事例をお伝えします。 人材不足の 悩みを解消 ！ 理解・活用セミナー 多様な若者の 一般社団法人サステ…

賃金の支払状況を明らか にする書類 (5) 対象常用雇用者の住民票（第1項に規定する奨励金の交付申請期間内に発行されたも の） (6) 前各号に掲げ…

□ 以下のいずれかに該当する。（該当するものにチェック） □生活保護受給者 □母子家庭の母 □父子家庭の父 □生活困窮者 □その他（　　　　　　　…

賃金の支払状況を明らかにする書類 ⑥ 対象労働者の住民票 ※常用雇用３か月終了後の発行日 、、、、、、、、、、 のもの、かつ個人番号（いわゆるマ…

事情がやんだ後、速やかにこれを行うもの とする。 （実績報告） 第11条 規則第15条の規定による実績報告は、補助対象事業が完了した日の翌日から起算し…

金の返済に充てられるかについては疑 義があり、厳密には「学資に充てられた」とみなせず、所得税非課税とするのは難しいと考えます。 ① 代理返還の考え方につい…

要求 業務上明ら かに不要なこ と や 遂行不可能なこ と の強制・ 仕事の妨害 ●新卒採用者に対し 、 必要な教育を行わないまま到底対応 できないレベ…