確保（義務）を超え、定年を72歳まで延長し、対象者を常勤雇用している。 ・結婚、出産、育児、介護等の理由により退職した社員を優先的に再雇用する制度を設けている…
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2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について html
象になります。 ※定年の70歳までの引上げを義務付けるものではありません。 対象となる事業主 定年を65歳以上70歳未満に定めている事業主 継続雇用…
2025年4月17日
別紙（参考様式）高齢者雇用状況申告書 （Word 17.7KB） word
ている方です。 ・定年を廃止 ・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
① 70歳までの定年引き上げ ② 定年制の廃止 ③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主に…
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
高齢者がいる。 ・定年を廃止 ・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入 別紙(…
