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（1）優越的な関係を背景とした言動 （2）業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの （3）労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相…

と。 （4）労働関係法令を遵守していること。 （5）公序良俗に反していないこと。 （6）宗教活動又は政治活動を主たる目的とする者でないこと。 （7）暴力…

岐阜市雇用促進資金に係る雇用計画認定申請書（様式第8号） （Excel 19.6KB） 2 岐阜市雇用促進資金に係る雇用計画認定申請書（様式第8号） …

成金の交付額の確定に係る通知書の写し 国助成金に関し、岐阜労働局長に提出した次の書類と同一の内容が記載された書類 ア　事業実績報告書 イ　国庫補助金精算書…

員、従業員その他の関係者が暴力団員（暴力団対策法第2条第6号に規定する暴力団員をいう。）であるもの 　ケ　役員、従業員その他の関係者が岐阜市暴力団排除条例（平…

所の経営者や人事総務担当者等 内容 第1部　杉田弁護士の外国人雇用セミナー 　・外国人材の雇用・労務における留意点 　・日本人と同じ対応では「法…

ワーカーの声や、企業担当者の声を紹介する動画が、ソフトバンク株式会社のホームページに掲載されました。 ソフトバンク株式会社ホームページ（外部リンク） …

様式第8号（第9条関係） 2 3 　　年　　月　　日 4 …

岐阜市雇用促進資金に係る雇用計画認定申請書 住　所 企業名 代表者名　　　　　　　　　　 　 岐阜市証明経商第　　　　　号 令和　　　年　　…

）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入（※） 70歳まで継続的に以下の事業に従…

働き方改革の推進に係る取組み項目を「労使で宣言する県内事業所」であれば、どなたでも登録申請いただけます。登録基準・申請方法 詳しくは、下記リーフレットおよび…

様式第３号（第5条関係） （あて先）岐 ⾩ 市 ⻑ 2026年6月15日 １ 実践しているベストプラクティス 多様な人材の雇用に関する取組 選択 ＜添付…

※ 相手方登録担当者は内容を確認し、チェックを打ってください 【新規の場合】区分の□を選択（?）してください。 …

※ 相手方登録担当者は内容を確認し、チェックを打ってください 【新規の場合】区分の□を選択（?）してください。 …

員、従業員その他の関係者が暴力団員（暴力団対策法第2条第6号に規定する暴力団 員をいう。）であるもの ケ 役員、従業員その他の関係者が岐阜市暴力団排除条例…

様式第3号（第8条関係） 誓約書（補助対象者用） 誓約事項 チェック欄 岐阜市、他の地方公共団体等から補助その他の給付金の交付を受けている事業で…

様式第３号（第5条関係） （あて先）岐 阜 市 長 　　年　　月　　日 宣　誓　書 　岐阜市が推進するワークダイ…

などといったことに関係なく働けるようにしている。 裁量労働制やコアタイムの無いフレックスタイム制の導入 ・裁量労働制かつコアタイムの無いフレックスタイム制の…

7条 奨励金の交付に係る手続については、規則第15条、第16条及び第18条の規定は、適用 しない。 （情報通信技術を利用する手続） 第8条 次の各号に…

様式第2号（第5条関係） 誓約書 誓約事項 チェック欄 対象労働者の雇入れについて、国が支給するトライアル雇用助成金その他これに類する助成を受け…