定めている事業主 継続雇用制度（70歳以上まで引き続き雇用する制度を除く）を導入している事業主 対象となる措置 次の1～5のいずれかの措置（高年齢者就…
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2026年3月30日
宣誓書（様式第3号） （Excel 33.3KB） excel
業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入 別紙(参考様式)「高齢者雇用状況申告書」と就業規則、労働協約、社内報、受入れる体制があるこ…
2026年3月30日
別紙4 WORK!DIVERSITY実証化モデル事業利用者の雇用状況申告・確認書 （Word 17. word
年 月 日から 継続雇用中 上記に記載された内容に相違ありません。 年 月 日 本人氏…
2025年11月18日
岐阜市ショートタイムワークガイド （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 雇用・労働 > テレワークを活用したショートタイムワーク事業
クは特定のワーカーを継続雇用して、営業時間内に業務を担ってもらうことを前提と しています。「企業への所属意識を持ち、共に働き、成長する」ことがショートタイムワ…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む ➃ 70歳まで継続的に業務委託契約…
