引き続き、常用雇用に移行し、3か月以上雇用すること。 ※1…トライアル雇用が終了した後、引き続き3か月以上常用雇用をされている者で、トライアル雇用の終了日…
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引き続き、常用雇用に移行し、3か月以上雇用すること。 ※1…トライアル雇用が終了した後、引き続き3か月以上常用雇用をされている者で、トライアル雇用の終了日…
は解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどのあらゆる分野の労働問題を対象としています。 労働者、事業主どちらからの…
合支援法で定める就労移行支援事業所または就労継続支援A型事業所のいずれかで就労支援サービスを提供します。詳しくは、事業者のホームページなどをご覧ください。支援対…