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労働者等から処分等の権限を有する市の行政機関への公益通報 ページ番号1016767　 更新日 令和4年10月5日 …

ガイド　パートタイム労働者の就労 ページ番号1011507　 更新日 令和6年6月6日 印刷大きな文字で印刷 …

訪問介護労働者の移動時間等の取扱い【令和3年1月18日掲載】 ページ番号1004874　 更新日 令和3年8月31日 …

労働者派遣事業の適正な運営の確保等に関する法律施行令の一部の改正【令和3年3月4日掲載】 ページ番号1004867　 更…

た市内に住所を有する労働者を、引き続き3か月以上常用雇用した市内に事業所を有する雇用保険適用事業所の事業主に対して奨励金を交付します。所管部署：経済部　労働雇用…

ガイド　パートタイム労働者の就労 勤労者・事業主のためのガイド　若年者の就労 勤労者・事業主のためのガイド　高年齢者の就労 勤労者・事業主のためのガイド　…

職業安定所登録日雇労働者 保護者の死亡・病気等により、急激な収入減となった世帯 前年の所得（収入から必要経費を控除した後の金額）から経済的にお困りと認めら…

等による公益通報 労働者等から処分等の権限を有する市の行政機関への公益通報 岐阜市職員による不適正経理に関する外部通報制度 岐阜市が行う事務事業からの暴力…

、県内で働くすべての労働者に適用されます。 次の産業に従事する労働者(一部適用除外あり)は、該当する特定(産業別)最低賃金も適用されます。 特定(産業別)最…

を有し、常時雇用する労働者を有する事業者（個人事業主を含む）部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることも…

却費）／労働投入量（労働者数又は労働者数×1人当たり年間就業時間） 先端設備等の種類　 労働生産性の向上に必要な生産、販売活動等の用に直接供され…

る必要があります。（労働者の過半数を代表する労働組合がある場合にはその労働組合、そして労働者の過半数を代表する労働組合がない場合には労働者の過半数を代表する者の…

企業とは常時雇用する労働者が300人以下の企業を指します） 認定した企業の情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、求職中の若…

用調整金 常用雇用労働者の総数が100人を超えており、雇用障害者数が法定雇用障害者数を超えている事業主 障害者雇用納付金制度の概要（独立行政法人高齢・障害・…

より、101人以上の労働者を雇用する企業は、仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画」を策定し、労働局に届出、公表、労働者への周知が義務付けられていま…

ークを活用した短時間労働者（ショートタイムワーカー）を雇用し、多様な働き方の推進にご協力いただける事業者を募集します。 チラシ （PDF 444.8KB） …

般事業主行動計画 労働者を雇用する事業主が、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備などについて「一般事業主行動計画」を策定 くるみん、プラチナく…

が1歳未満の間、女性労働者は、事業主に請求することにより、1日2回少なくとも各30分の育児時間をとることができます。 3 育児期の労働 事業主は、3歳未…

す。 　たとえば「労働者は会社が求める幅広い職務内容に応じるべき」「フルタイムの働き方を年間を通じ続けられて当然」といった考えは、障がい、高齢者、病気治療中、…

採用選考について 労働者の採用選考にあたっては、応募者の適性、能力に基づいた基準により行い、それらとは関係の無いことを基準にして採用選考することは就職差別、人…