② 公務職場での労使交渉の場に、弁護士が主体となって出席することは異例 中の異例であり、ましてや岐阜市役所内に存在する岐阜市職員労働組合など の労働…
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② 公務職場での労使交渉の場に、弁護士が主体となって出席することは異例 中の異例であり、ましてや岐阜市役所内に存在する岐阜市職員労働組合など の労働…
づくりを目標として、労使で宣言をしてみませんか? 「新はつらつ職場づくり宣言」は、そんな労使の思いを形にする取組みです。 働き方改革の推進に係る取組み項目を…
のあり方について予め労使の合意を得るよう努めること。 (例:6月に算定する処遇改善加算の配分について) ① 6月の労働時間に基づき、6月中に見込額…
講ずるかについては、労使間で十分に協議を行 い、高年齢者のニーズに応じた措置を講じていただくことが望ましいです。 ・ 複数の措置により、70歳までの就業機会…
のあり方について予め労使の合意を得るよう努めること。 (例:6月に算定する処遇改善加算の配分について) ① 6月の労働時間に基づき、6月中に見込額…
及び休日労働に関する労使協定(36協定)を労働基準監 督署に届け出ていますか。また、限度時間は、守られていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※時間…
決議において、 「 労使、 障害者団体等が参画して、 雇用施策と福祉施策の一 体的展開の推進を審議できる体制を速やかに整備し、 制度の谷間で働く機会を得られな…
ることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 6 届出内容を証明する資料の保管及び提示 …
ることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 6 届出内容を証明する資料の保管及び提示 …
ることについて適切に労使の合意 を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等 6.届出内容を証明する資料の保管及び提示 1…
のあり方について予め労使の合意を得るよう、可能な限り努めること。 (例:6月に算定する新加算の配分について) ① 6月の労働時間に基づき、6月中に…
約が少ない! ● 労使双方の人材募集・応募コストが少ない! よって、従来の採用活動では出会う機会が無かった “新たな人材”へのアプローチが可能! 事業拡…
ある 37 28 労使協定により年次有給休暇を時間単位で取得することができる 38 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治療休暇など)…
ることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 6 届出内容を証明する資料の保管及び提示 …
の規定 に基づき、労使協定においてフレックス勤務制度の対象となる労働者の範囲、清算 期間、清算期間における総労働時間等を定める必要があるため、留意すること。…
及び休日労働に関する労使協定(36協定)を労働基準監 督署に届け出ていますか。また、限度時間は、守られていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※時間…
ているか等 ・ 労使の話し合い、36協定の締結 労使間の協議の場を設けているか、36協定の過半数代表者を適正に選出する等、 適切なプロセスを経て締結し…
、いじめ、セクハラ、労使間紛争、 助成金等の労働に関する問題や、労災 保険、雇用保険、健康保険、年金保険 等の社会保険手続の方法について、社 会保険労務…
状況を確認した上で労使間 の協議を行い、締結してい れば○) (1)⑪ 13. 36協定を超えた時間外・休日 労働が発生した場合の見直し …
ある 37 28 労使協定により年次有給休暇を時間単位で取得することができる 38 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治療休暇など)…