岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 101件ヒット
  • キーワード
  • [解除]合理的配慮
  • ファイル種別
  • [解除]pdf
[一括解除]

カテゴリで絞り込み


検索の使い方
更新日検索



101 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 123456次へ>>
ここから本文です。
2024年12月5日

合理的配慮の提供が義務化されます(内閣府リーフレット) (PDF 1.1MB) pdf

6年4月1日から 合理的配慮の 提供が義務化 されます! 障害者差別解消法が変わります! 目 次 • 表紙 ………………………………………… …

2021年6月28日

「医療機関における障害者への合理的配慮 事例集」の周知啓発について (PDF 70.8KB) pdf

関における障害者への合理的配慮 事例集」の周知啓発について 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成25年法律第65号。以下「法」 …

2024年12月5日

岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱に係る留意事項 (PDF 143.3K pdf

された障害者に対する合理的配慮の提供による障害者でない者 との異なる取扱いや、合理的配慮を提供等するために必要な範囲で、プライバシーに配慮しつ つ障害者に障…

2025年5月16日

新しいウィンドウで開きます pdf

. 8 (2) 合理的配慮の提供 .............................................................…

2025年5月16日

児童発達支援ガイドライン 令和6年7月 (PDF 2.0MB) pdf

. 9 (2) 合理的配慮の提供 .............................................................…

2025年6月20日

質問に対する回答 (PDF 337.9KB) pdf

合理的配慮の観点から、紙媒体での調査が必要と される方は、何件ほどを想定すればよいでしょう か。 合理的配慮の観点から紙媒体で…

2025年5月9日

JR岐阜駅周辺バリアフリー基本構想 評価報告書 (PDF 2.7MB) pdf

いのある人に対する「合理的配慮の提供」など も図られてきました。 そうした中、「誰一人取り残されない」ことを理念とする「SDGs」(持続可能な開発目標)や…

2024年12月5日

岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱 (PDF 154.2KB) pdf

のとする。 (合理的配慮の提供) 第3条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障害者から現に社会的障壁(法第2条第2 号に規定する社会的障壁をい…

2025年5月28日

岐阜市エンゲージメント調査等業務委託仕様書 (PDF 419.2KB) pdf

。 ・受注者は、合理的配慮の観点から、一部紙媒体等での調査が必要となる場合 があることに留意すること。 ⑤ 調査結果の分析及び報告書作成(改善策の提案…

2025年6月17日

(資料2)指定管理業務に係る特記仕様書 (PDF 163.7KB) pdf

理者が提供すべ き合理的配慮については、岐阜市と指定管理者の間で大きな差異が生じないよう努 めること。 資料 2 【個人情報の取扱いに関する留意事項…

2025年6月30日

(資料2)指定管理業務に係る特記仕様書 (PDF 225.8KB) pdf

定管理者が提供すべき合理的配慮に ついては、岐阜市と指定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 2 【個人情報の取扱…

2025年7月22日

令和7年度福祉援護の手引き「障がい者の明日のために」 (PDF 8.6MB) pdf

差別 的取扱い及び合理的配慮の不提供を差別と規定し、行政機関等及び事業者に対し、差別の解消に向け た具体的取組を求めるとともに、普及啓発活動等を通じて、障が…

2025年6月9日

公正な採用選考を心がけましょう (PDF 410.4KB) pdf

者差別の禁止 と、合理的配慮の提供が義務となりました。 〇 募集・採用に関するあらゆる局面で、障がい者であることを理由とする差別を禁止 …

2023年11月29日

行政視察報告書 (PDF 691.2KB) pdf

書館サービスにおける合理的配慮の在り方等について ○高知みらい科学館について 2 視察結果 (1)姫路市 人 口:526,413人 …

2025年6月4日

就労選択支援実施マニュアル (PDF 9.6MB) pdf

・ 本人が希望する合理的配慮事項 ( 関係機関からの引継ぎ情報を含む ) ・ アセスメント結果を踏まえた配慮事項 ・ アセスメント結果を踏まえた補完手段 …

2025年6月4日

令和7年3月31日付障障発0331第2号「『就労移行支援事業、就労継続支援事業(A型、B型)における pdf

所との情 報共有、合理的配慮の内容等についての調整等を通じ、円滑な一般就労への移行を 目指すことを目的とする。 a 対象者 通常の事業所に雇用されて…

2025年3月13日

(8)資料 (PDF 1.5MB) pdf

こと、個人に必要な「合理的配慮」(reasonable accomodation)が提供 されること等が必要とされています。また、報告では、インクルーシブ教育…

<<前へ 123456次へ>>