員会(市内小中学生の派遣・受入) (図書館職員の派遣・受入) ・薬科大学(教員、学生の派遣・受入) ・女子短大(教員、学生の派遣…
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員会(市内小中学生の派遣・受入) (図書館職員の派遣・受入) ・薬科大学(教員、学生の派遣・受入) ・女子短大(教員、学生の派遣…
妹都市との相互交流(派遣・受入)を行うとともに、青少年交流や民間 交流の促進を図っています。 岐阜市多文化共生推進基本計画 -たぶんかマスタープラン2020…
ら 高 昨年度、派遣・受入を行った浙江大学薬学院は中国の大学でもトップ5に入る 大学であり、そうした大学と学術交流を通して得られる本学のメリットは非常に …
派遣禁止業務への派遣受入れではない 派遣契約に定めるべき事項はすべて網羅している 派遣元事業者は労働者派遣事業の許可を有している 4 3 期 間…
2年度県実務研修生の派遣受入依頼について 常用 2009 人事課 APEC及び岐阜清流国体開催に伴う岐阜県への職員派遣について 常用 2009 人事…
児休業・休職者等及び派遣・受入職員を除きます。 - 23 - (第3条第8号関係) 8 退職管理の状況 対象者 公表内容 公表方…
児休業・休職者等及び派遣・受入職員を除きます。 - 23 - (第3条第8号関係) 8 退職管理の状況 対象者 公表内容 公表方…
もに瑞穂市職員40人派遣受入れ (本巣消防事務組合消防本部から瑞穂市へ移籍16人、瑞穂市採用24人) 瑞穂消防署運用開始(一部未完成により仮運用) …
派遣禁止業務への派遣受入れではない 派遣契約に定めるべき事項はすべて網羅している 派遣元事業者は労働者派遣事業の許可を有している 4 3 期 間…
児休業・休職者等及び派遣・受入職員を除きます。 - 21 - (第3条第8号関係) 8 退職管理の状況 対象者 公表内容 公表方…
児休業・休職者等及び派遣・受入職員を除きます。 - 23 - (第3条第8号関係) 8 退職管理の状況 対象者 公表内容 公表方…
児休業・休職者等及び派遣・受入職員を除きます。 - 21 - (第3条第8号関係) 8 退職管理の状況 対象者 公表内容 公表方法 (1)…
児休業・休職者等及び派遣・受入職員を除きます。 - 20 - (第3条第7号関係) 7 職員の研修及び勤務成績の評定の状況(平成26年度) …
児休業・休職者等及び派遣・受入職員を除きます。 - 21 - (第3条第8号関係) 8 退職管理の状況 対象者 公表内容 公表方…
児休業・休職者等及び派遣・受入職員を除きます。 - 21 - (第3条第8号関係) 8 退職管理の状況 対象者 公表内容 公表方法 (1)…
児休業・休職者等及び派遣・受入職員を除きます。 - 20 - (第3条第7号関係) 7 職員の研修及び勤務成績の評定の状況(平成25年度) …
都市と、周年の代表団派遣・受入や人的相互 交流(市内小中学校、大学、病院等)、平和の鐘事業等を実施している。 また、公益財団法人岐阜市国際交流協会と連携し…
児休業・休職者等及び派遣・受入職員を除きます。 - 20 - (第3条第8号関係) 8 退職管理の状況 対象者 公表内容 公表方…
児休業・休職者等及び派遣・受入職員を除きます。 - 19 - (第3条第6号関係) 6 職員の研修及び勤務成績の評定の状況(平成23年度) …
児休業・休職者等及び派遣・受入職員を除きます。 - 19 - (第3条第6号関係) 6 職員の研修及び勤務成績の評定の状況(平成24年度) …