7 虐待等に係る苦情解決方法に関する事項 8 利用者等に対する当該指針の閲覧に関する事項 9 その他虐待の防止の推進のために必要な事項 従業者に対する研修…
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7 虐待等に係る苦情解決方法に関する事項 8 利用者等に対する当該指針の閲覧に関する事項 9 その他虐待の防止の推進のために必要な事項 従業者に対する研修…
○○ ○○ 苦情解決責任者 △△ △△ 平日(月~土)9:00-17:00 (日曜祝日、12月29日~1月4日除く) 平日(月~金)8:45-17:3…
7 虐待等に係る苦情解決方法に関する事項 8 利用者等に対する当該指針の閲覧に関する事項 9 その他虐待の防止の推進のために必要な事項 ③虐待の防止のため…
○○ ○○ 苦情解決責任者 △△ △△ 平日(月~土)9:00-17:00 (日曜祝日、12月29日~1月4日除く) 058-△△△―××× 058-…
○○ ○○ 苦情解決責任者 △△ △△ 平日(月~土)9:00-17:00 (日曜祝日、12月29日~1月4日除く) 058-△△△―××× 058-…
○○ ○○ 苦情解決責任者 △△ △△ 平日(月~土)9:00-17:00 (日曜祝日、12月29日~1月4日除く) 058-△△△―××× 058-…
○○ ○○ 苦情解決責任者 △△ △△ 平日(月~土)9:00-17:00 (日曜祝日、12月29日~1月4日除く) 058-△△△―××× 058-…
義を理解していない。解決! 2 労働時間を不適正に把握管理している。 3 賃金台帳等に労働時間を記載していない。 労働時間の不適正な把握…