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働的な学びの充実」「教職員の働き方改革」「児童生徒の健康面の配慮」「デジタル環境の最適化」「デジタル人材の育成」を掲げ推進してきました。 第1次 岐阜市GIG…

科書その他の教材及び教職員の身分の取扱いに関する事務、社会教育に関する事務等を管理し、執行しています。なお、本市においては、教育委員会の職務権限のうち一部の事務…

、学級担任など一部の教職員が抱え込むことなく、校長マターの最優先事項として各学校の「いじめ対策監」を中心に組織で対応し、いじめの解決に向けての取組を行っています…

教職員が、⾃由の相互承認に関する理解を前提として、⼦どもたちと接する中で、⼦どもた ちが、学校を安全・安⼼な環境と認識し、他者との信頼・協働関係を育む中で、⾃…

り出せる力を育む 教職員が高い専門性を発揮しつつ、チームとして子どもと向き合い続け、 子どもも教職員もいきいきとチャレンジできる 信頼感に支えられた温かい…

子どもに深く向き合う教職員・学校組織 ～働き方改革から働きがい改革へ、well-beingな学校づくり～ 令和５年7月１９日 岐阜市教育委員会事務局 学…

育んでいきます。 教職員が、一人ひとりの子どもとより深く向き合うことができるようになること で、学校が子どもと教職員のお互いの信頼関係に支えられた、温かい対…

会教育に関する事業、教職員の研修に関する事業などの教育事業について、申請に基づき審査し、岐阜市教育委員会後援名義の使用を承認しています。岐阜市教育委員会賞の交付…

る学校づくり 3⃣教職員の働き方改革 4⃣情報活用能力の育成 子ども主体の学びを生み出す授業のOS改革 デジタル 活用施策･ツール 授業支援ソフト、…

１）校務 DX 教職員の働き方改革や、校務系・学習系システムのデータ連携や可視化による学校経営・学習指導や教育政 策の高度化などを目指すため、校務 DX …

せるような学校、 教職員であってはならない。 教職員の業務量の適切な管理を行い、時間外在校等時間が月４５ 時間以内及び年間３６０時間の範囲内となることを基…

育んでいきます。 教職員が、一人ひとりの子どもとより深く向き合うことができるようになることで、学校が子ども と教職員のお互いの信頼関係に支えられた、温かい対…

健康面の配慮 教職員の 働き方改革 オール岐阜市学校体制で計画的に推進 子 ど も た ち が 予 測 不 可 能 …

は、岐阜市立各学校で教職員の欠員が生じたときに備え、講師の登録を行っています。 　登録いただいた方の中から、岐阜市教育委員会が必要に応じて臨時採用し、各学校に…

1 事業概要 教職員の厳しい勤務実態を踏まえ、これまでの働き方を見直し、自らの授業を磨くとともに 日々の生活の質や教職人生を豊かにすることで、自らの人間…

1 岐阜市 教職員サポートプラン ２０２０ 学校における働き方改革の目的は、教職員の厳しい勤務実態を踏まえ、これまでの働き方 を見直し、教職員がこれまで…

り出せる力を育む 教職員が高い専門性を発揮しつつ、チームとして子どもと向き合い続け、 子どもも教職員もいきいきとチャレンジできる 信頼感に支えられた温かい…

」 3.岐阜市の教職員が考える「未来の学校」 ４．論点整理 事務局資料令和６年度第５回岐阜市総合教育会議 3 １ 岐阜市の「未来の学校」 （１）令和…

２ 目指す学校・教職員の姿 教職員が高い専門性を発揮しつつ、チームとして子どもと向き合い続け、 子どもと教職員のワクワクと、ケアの心に満ちた温かい対話と…

の姿 目指す学校・教職員の姿 目指す家庭・地域の姿 ４ 施策について 目指す子どもの姿 目指す学校・教職員の姿 目指す家庭・地域の姿 ５ 会議日程…