策定し、取組みを実施してきました。 また、次世代育成支援対策推進法の有効期限は平成27年3月まででしたが、期限が10年間延長されたことから、新たな特定事業主…
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2026年7月28日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和7年4月～令和12年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
2026年7月28日
岐阜市特定事業主行動計画（次世代法・男女活躍推進法）（令和8年4月～令和13年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
、それぞれ取組を実施しているところでありますが、職員の活躍及び仕事と家庭生活の両立に向けた各取組を一体的かつ効果的に推進するため、両計画を統合し、「岐阜市特定事…
2026年7月28日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（令和3年4月～令和8年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
づき、実施状況を公表しています。 実施状況 （PDF 153.8KB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）…
2026年7月28日
女性の職表選択に資する情報公表（令和8年7月28日公表） （PDF 190.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
までの年度単位で算出している。 職員区分 男女の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合） 任期の定めのない常勤職員 …
2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（令和8年4月～令和13年3月） （PDF 348.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
れぞれ取組を実施 しているところでありますが、職員の活躍及び仕事と家庭生活の両立に向けた 各取組を一体的かつ効果的に推進するため、両計画を統合し、「岐阜市特…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・ 4 （3） 子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります。・・・・・ 4 （4） …
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
組むべく、従来にも増して高い意欲と能力を有 する人材を起用することが求められており、人材の発掘と積極的起用のため、 女性職員を対象とした研修を実施し、マネジ…
