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2021年8月31日

人事考課制度 html

果敢に挑戦する職員を評価) 3 制度の基本内容 導入 平成15年度試行→平成16年度本導入 対象 全職員(非常勤嘱託員等を除く) 考課体系 「役割…

2024年9月12日

令和6年度研修概要 (PDF 1.3MB) pdf

市政全般に対する政策評価と政策議論に参画し、市政 方針を実現する。 ・組織力を最大限に発揮させることにより、自部門の政 策課題を解決する。 次…

2024年10月24日

令和6年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和6年10月25日) (PDF 838.8KB) pdf

関係) 2 人事評価の状況 評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職…

2024年4月26日

令和5年度給与公表(公表日:令和6年4月26日) (PDF 1.3MB) pdf

(3) 昇給への人事評価の活用状況(一般行政職)(岐阜市) イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標…

2024年6月7日

令和6年度岐阜市インターンシップ実施計画表 (PDF 650.7KB) pdf

の データ分析及び評価 ・エクセルの基本的な操作(ピボットテーブルやグラフ作 成など)ができること。 ・データ分析及び考察する際に必要な統計知識を有して…

2024年7月12日

令和5年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和5年10月27日) (PDF 854.7KB) pdf

関係) 2 人事評価の状況 評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職…

2023年4月25日

令和4年度給与公表(公表日:令和5年4月28日) (PDF 1.4MB) pdf

(3) 昇給への人事評価の活用状況(岐阜市) イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ(…

2022年4月27日

令和3年度給与公表(公表日:令和4年4月28日) (PDF 873.1KB) pdf

(3) 昇給への人事評価の活用状況(岐阜市) イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ(…

2022年10月31日

令和4年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和4年11月1日) (PDF 598.9KB) pdf

関係) 2 人事評価の状況 評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職…

2021年5月31日

岐阜市懲戒処分の指針 (PDF 234.7KB) pdf

関係でどのように評価すべきか。 ④ 他の職員及び社会に与える影響はどのようなものであるか。 ⑤ 過去に非違行為を行っているか。 ⑥ 司法の判断は…

2021年5月31日

平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和元年10月15日) (PDF 519.7KB) pdf

関係) 2 人事評価の状況 評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職…

2021年5月31日

平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成29年11月1日) (PDF 419.9KB) pdf

関係) 2 人事評価の状況 評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 -…

2021年5月31日

平成28年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成28年11月1日) (PDF 406.3KB) pdf

関係) 2 人事評価の状況 評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 -…

2021年5月31日

平成24年度給与公表(公表日:平成25年4月30日) (PDF 431.0KB) pdf

対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況  人事考課制度により5段階(S~D)の評価を実施し、その評価結果を参考として昇給区…

2021年5月31日

平成30年度給与公表(公表日:平成31年4月26日) (PDF 544.6KB) pdf

(3) 昇給への人事評価の活用状況(岐阜市) イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ(…

2021年5月31日

平成25年度給与公表(公表日:平成26年4月30日) (PDF 457.9KB) pdf

対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況  人事考課制度により5段階(S~D)の評価を実施し、その評価結果を参考として昇給区…

2021年5月31日

平成27年度給与公表(公表日:平成28年4月30日) (PDF 461.5KB) pdf

対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況  人事考課制度により5段階(S~D)の評価を実施し、その評価結果を参考として昇給区…

2021年5月31日

平成28年度給与公表(公表日:平成29年4月30日) (PDF 431.9KB) pdf

反映状況 イ 人事評価を実施した 標準に加え、上位及び下位の区分も適用 標準に加え、上位の区分も適用 標準に加え、下位の区分も適用 標準の区分のみ適用…

2021年5月31日

平成29年度給与公表(公表日:平成30年4月27日) (PDF 431.5KB) pdf

(2) 昇給への人事評価の活用状況(岐阜市) イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ(…

2021年5月31日

令和元年度給与公表(公表日:令和2年4月30日) (PDF 500.9KB) pdf

(3) 昇給への人事評価の活用状況(岐阜市) イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ(…

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