組織の活性化とレベルアップ 公平・公正な人事制度 人事処遇への活用 組織マネジメント体質の強化 2 制度の特徴 目標管理制度による業績考課（上位の…
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2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
へのモチベーションアップを図ります。 職場外研修の受講者は、受講終了後、各職場において積極的に「研修成果発表」を行い、研修成 果の共有、職場への還元を図…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
5 4 ・スタートアップの推進+3 土 木 282 280 289 296 △ 2 9 7 ・通学路安全対策の推進+1 ・開発・盛土業務の体制強化+2 …
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
2年目ステップアップ研修 採用 2年目職員 94 新規採用職員研修 新規採用職員 110 特別研修 会計・契約事務研修（初任者向け） 全職員 …
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
及び長期的なフォローアップ ・配置替えや処分などの人事上の措置 などがあります。 また、苦情の申出及び相談に関して具体的にとった対応などについて、適切…
