令和 7 年度復帰予定の育児休業取得者 14 派遣研修 国土交通大学校 全職員 3 全国建設研修センター 全職員 3 市町村職員中央研修所 全…
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令和 7 年度復帰予定の育児休業取得者 14 派遣研修 国土交通大学校 全職員 3 全国建設研修センター 全職員 3 市町村職員中央研修所 全…
。4 制度運用の概略スケジュール 3月部・課の組織目標設定 5月個人目標設定 6月難易度調整会議 10月中間面談 上半期(4月ー9月)業績考課 …
修の目的 実施時期(予定) 新規採用職員研修(前期) 令和7年度 新規採用職員等 市職員としての心構えや職務 に必要な基礎的知識等の習得 を…
引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当…
部内新人との座談会を予定しています。 ・宣伝業務(企画立案)に興味のある人を対象する企画で す。 垣内 058‐214‐2771 中心市街地活性化 経済…
する者(将来在住する予定の者を含む。) (2) 在籍する大学等から推薦された者 (3) 行政に関心を有する者 (4) 実習の成果を今後の研究活動に反…
引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当…
修 令和 5年度復帰予定の育児休業取得者 15 DXに求められるマインドチャレンジ 課長級以上の職員 68 派遣研修 国土交通大学校 全職員 3 -…
ー 令和 6年度復帰予定の育児休業取得者 14 派遣研修 国土交通大学校 全職員 3 全国建設研修センター 全職員 3 市町村職員中央研修所 全…
引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当…
引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当…
(2)採用試験の日程・実施状況 《令和4年4月1日採用分》 試験日 受験 者数 発表 合格 試験日 受験 者数 発表 看護師 …
(2)採用試験の日程・実施状況 《令和3年4月1日採用分》 試験日 受験 者数 発表 合格 試験日 受験 者数 発表 看護師 40人…
(2)採用試験の日程・実施状況 《平成31年4月1日採用分》 試験日 受験 者数 発表 合格 試験日 受験 者数 発表 4/3…
(2)採用試験の日程・実施状況 《平成28年4月1日採用分》 試験日 受験 者数 発表 合格 試験日 受験 者数 発表 事務職 20…
(2)採用試験の日程・実施状況 《平成27年4月1日採用分》 試験日 受験 者数 発表 合格 試験日 受験 者数 発表 事務職 20…
(2)採用試験の日程・実施状況 《平成30年4月1日採用分》 試験日 受験 者数 発表 合格 試験日 受験 者数 発表 58 …
引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当…
引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当…
引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当…