況を公表します。1 対象となる職員 退職した課長級以上の職員2 公表対象とする再就職先 外郭団体等へ再就職した者(団体からの要請によるもの) 民間企業…
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況を公表します。1 対象となる職員 退職した課長級以上の職員2 公表対象とする再就職先 外郭団体等へ再就職した者(団体からの要請によるもの) 民間企業…
・ 関心がある方 を対象に インターンシップ を実施します 。 岐阜市の魅力を感じながら 、岐阜市職員として働くことのやりがいを体感できます 。 ぜひ、…
公表します。併せて、目標値及び実績を公表します。 岐阜市障がい者活躍推進計画 (PDF 224.1KB) 岐阜市障がい者活躍推進計画 目標値及び実績…
健康管理担当職員等を対象に、組織全体の過重労働対策やメンタルヘルス体制等の課題改善のため、専門家によるコンサルティングを実施しています。 より良いホームペ…
制度の特徴 目標管理制度による業績考課(上位の職ほど業績を重視) 制度の公開性(考課項目・考課基準・役割定義表等の公開) 考課項目の明確化(考課項目…
が、組織 としての目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公務 員としての能力を高め、仕事を通して成長を目指す基本的な考え方と…
特に業績については、目標管理制度を活用しており、人事考課票に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長…
がい者活躍推進計画 目標値及び実績 項目 障がい者 雇用率 定着率 職場の満足度 新規職場(業務) 開拓数 目標値 2.8…
2.40 支給対 象地域 701,360支給実績(令和4年度決算) 2,397 6医師・歯科医師以外の職種 47.709 39.7575 4…
使い方が分かる方が対象です。 ・動きやすい服装を用意してください。 大坪 058‐265‐3896 中心市街地活性化 経済部中心市街地みらい戦略課 岐阜…
264-0772 対 象 岐阜市役所の仕事を体験したい方、 岐阜市に興味・関心がある方を対象にインターンシップを実施します。 岐阜市の魅力を感じながら、…
年目とし、情報公表の対象となる年度までの年度単位で算出している。 職員区分 男女の給与の差異 (男性の給与に対する女性の給与の割合) 任期の定め…
特に業績については、目標管理制度を活用しており、人事考課票に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長…
% 人 % 支給対 象地域 698,220支給実績(令和3年度決算) 4,029 6 区分 19.6695 28.0395 39.7575 …
年目とし、情報公表の対象となる年度までの年度単位で算出している。 職員区分 男女の給与の差異 (男性の給与に対する女性の給与の割合) 任期の定め…
とする。 (実習対象者) 第2条 インターンシップの対象者は、大学生であって、次の各号のいずれにも該当すると認 められる者とする。ただし、市長が特に認…
職員 支給率 支給対象職員数 医師・歯科医師以外の職種 支給職員1人当たり平均支給年額(令和2年度決算) 国 16 20,080 医師等 一般職…
特に業績については、目標管理制度を活用しており、人事考課票に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長…
業績考課については、目標管理制度を活用しており、組織の重点目標設定 票・個人目標管理票に設定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の…
特に業績については、目標管理制度を活用しており、組織の重点目標設定票・個人目標管理票に 設定した目標の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 …