価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ（一律） ロ 人事評価を実施していない 活用予定時期 …
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2021年8月31日
人事考課制度 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
制度による業績考課（上位の職ほど業績を重視） 制度の公開性（考課項目・考課基準・役割定義表等の公開） 考課項目の明確化（考課項目ごとの定義、着眼点を具体的に…
2025年4月8日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 242.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
用した職員について、上位職となる事 務・作業補佐への任用替え試験を実施する。 （６）多様で柔軟な働き方の推進 ○ ワーク・ライフ・バランスの実現…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ（一律） ロ 人事評価を実施していない 活用予定時期 …
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ（一律） ロ 人事評価を実施していない 活用予定時期 …
2021年5月31日
平成26年度給与公表（公表日：平成27年4月30日） （PDF 465.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
３名のうち、標準より上位区分に決定された者が１６５名（１２．８％）、 標準が１，０７３名（８３．０％）、下位区分が５５名（４．２％）であった。 １級 4.…
2021年5月31日
平成24年度給与公表（公表日：平成25年4月30日) （PDF 431.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
０名のうち、標準より上位区分に決定された者が２８０名（２２．０％）、 標準が９２９名（７３．２％）、下位区分が６１名（４．８％）であった。 2.60 0.…
2021年5月31日
平成30年度給与公表（公表日：平成31年4月26日） （PDF 544.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ（一律） ロ 人事評価を実施していない 活用予定時期 …
2021年5月31日
平成29年度給与公表（公表日：平成30年4月27日） （PDF 431.5KB） pdf
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価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ（一律） ロ 人事評価を実施していない 活用予定時期 …
2021年5月31日
令和元年度給与公表（公表日：令和2年4月30日） （PDF 500.9KB） pdf
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価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ（一律） ロ 人事評価を実施していない 活用予定時期 …
2021年5月31日
令和2年度給与公表（公表日：令和3年4月28日） （PDF 527.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ（一律） ロ 人事評価を実施していない 活用予定時期 …
2021年5月31日
平成27年度給与公表（公表日：平成28年4月30日） （PDF 461.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
１名のうち、標準より上位区分に決定された者が１４３名（１０．９％）、 標準が１，１０８名（８４．５％）、下位区分が６０名（４．６％）であった。 １級 4.…
2021年5月31日
平成25年度給与公表（公表日：平成26年4月30日） （PDF 457.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
６名のうち、標準より上位区分に決定された者が３３６名（２８．６％）、 標準が９０３名（６６．９％）、下位区分が５３名（４．５％）であった。 １級 5.8%…
2021年5月31日
平成28年度給与公表（公表日：平成29年4月30日） （PDF 431.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
した 標準に加え、上位及び下位の区分も適用 標準に加え、上位の区分も適用 標準に加え、下位の区分も適用 標準の区分のみ適用 ロ 人事評価を実施していな…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
１ 職務上の地位が上位の職員による言動 ２ 同僚又は部下による言動で、当該言動を行う者が業務上必要な知識や豊富な経験を有し ており、当該者の協力を得なけ…
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ（一律） ロ 人事評価を実施していない 活用予定時期 …
