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ください。実習部署・内容 令和7年度　岐阜市インターンシップ実施計画表（受入部署・受入人数・実習内容等）をご覧ください。 ※実施計画表にない部署への受入はあ…

人数 主な実習内容 受入条件 担当者 連絡先 シティプロモーション 広報広聴 市長公室広報広聴課 岐阜市司町40番地1 5階 8/4（月）～8/8（…

当該実習生の誓約書の内容の遵守について指導を徹 底するとともに、実習の実施に当たり、実習生の傷害保険及び損害賠償保険の加入をあらか じめ確認するものとする。…

やりがいを体感できる内容を揃えています。 大学生、大学院生、短期大学生、高等専門学校生 令和7年8月1日（金）～8月31日（日）のうち5日間程度 令和7年…

[　実施　] 実施内容（平均引下げ率、実施（実施予定）時期、経過措置の有無等具体的な内容（未実施の場合にはその理由）） ②地域手当の見直し 実施内容（国基…

市職員倫理条例の主な内容 職員が遵守すべき職務に係る倫理原則について 職員倫理規則の制定について 贈与等の報告について 職員倫理審査会の設置について…

） 3 制度の基本内容 導入 平成15年度試行→平成16年度本導入 対象 全職員（非常勤嘱託員等を除く） 考課体系 「役割定義表」による職位等のグ…

ジメントシー トの内容を共有し、「ワーク」・「ライフ」の両方を充実できる職場づくりに 努める。 ○ テレワーク等の活用 テレワークなどの拡充、就労支…

の事業について、その内容や意思決定のプロセスなどを明確に説 明し、適宜適切に説明責任を果たしていくことも求められます。このように、質の高い行政サー ビスを提…

扶 養 手 当 内　　　容 借家、借間居住者 　月額16,000円を超える家賃を負担している職員に対して家賃額に応じ、月額28,000円まで （＊国と…

区　　分 内　　　容 期 末 手 当 勤 勉 手 当 （令和６年度支給割合） 　　　　　　　　　　　　　　期末手当　　　　　　　 勤勉手当 …

[　実施　] 実施内容（平均引下げ率、実施（実施予定）時期、経過措置の有無等具体的な内容（未実施の場合にはその理由）） ②地域手当の見直し 実施内容（国基…

区　　分 内　　　容 期 末 手 当 勤 勉 手 当 （令和４年度支給割合） 　　　　　　　　　　　　　　期末手当　　　　　　　 勤勉手当 …

[　実施　] 実施内容（平均引下げ率、実施（実施予定）時期、経過措置の有無等具体的な内容（未実施の場合にはその理由）） ②地域手当の見直し 実施内容（国基…

在） 区　　分 内　　　容 期 末 手 当 勤 勉 手 当 （平成29年度支給割合） 　　　　　　期末　　　　　　　　勤勉 　６月期　1.225（…

4月1日現在） 内　　　容 （平成30年度支給割合） 　　　　　　期末　　　　　　　　勤勉 　６月期　1.225（1.025）月分　　0.90（1.1…

在） 区　　分 内　　　容 期 末 手 当 勤 勉 手 当 （令和元年度支給割合） 　　　　　　期末　　　　　　　　勤勉 　６月期　1.3（1.1…

。 個々の事案の内容によって、標準例に掲げる量定以外とすることもあり得る。 ２ 処分量定の加重 (1) 職員が行った一連の行為が、複数の非違行為に該…

[　実施　] 実施内容（平均引下げ率、実施（実施予定）時期、経過措置の有無等具体的な内容（未実施の場合にはその理由）） ②地域手当の見直し 実施内容（国基…

在） 区　　分 内　　　容 期 末 手 当 勤 勉 手 当 （平成27年度支給割合） 　　　　　　期末　　　　　　　　勤勉 　６月期　1.225（…