するお問い合わせ 人事課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎11階電話番号：058-214-4925人事課へのお問い合わせは専用フォームをご利用く…
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2025年6月25日
退職職員の再就職の状況｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
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2026年3月13日
職員向けの給与明細について、広告主を募集します。｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
日までに図案を岐阜市人事課まで提出してください。 審査のうえ、デザイン変更の可否を決定します。なお複数回の変更も可能ですので、期間内で最大4種類の広告を掲載で…
2025年11月26日
ハラスメント防止｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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2025年4月1日
職員研修体系｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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2025年4月1日
職員の定数｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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2025年6月3日
服務規律 職員倫理｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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2025年8月12日
岐阜市インターンシップ｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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シップ実施レポートを人事課にご提出ください。 岐阜市インターンシップ実施レポート （Word 36.5KB） 岐阜市インターンシップ実施要綱 岐阜市…
2024年4月1日
人事・給与関係証明書の交付手続き｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
員に関するものなど、人事課で対応できない証明は受け付けることができません。 （ご不明な場合は、お尋ねください）。 ・在職（就労）証明書等で、所属長による…
2023年12月25日
岐阜市障がい者活躍推進計画｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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2026年2月16日
岐阜市給与等支給明細書兼振込通知書広告掲載要領 （PDF 108.2KB） pdf
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は、行政部行政課長、人事課長、契約課長、市民協働生活部市民相談・消費生活課長、人権啓発 センター所長をもって充てる。 5 委員長に事故があるとき又は委員長…
2022年12月6日
過労死等防止に関する取組｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
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2025年10月27日
令和7年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和7年10月27日） （PDF 459.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
課 長 部 長 人事課長 行政部長 注１ 部長級の職員には、部長級の参与等を含みます。 注２ 次長・課長級の職員には、次長級の審議監、課長級の課長補佐等…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
－ 行政部人事課 － 平成 24 年 8 月 10 日施行 「全ての社員が家に帰れば自慢の娘であり、息子であり、尊敬されるべき …
2021年8月31日
岐阜市版イクボス宣言を行いました｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
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岐阜市行政部人事課 目 次 Ⅰ 『岐阜市人材戦略プラン』の目指す職員像 ･･…
2025年5月7日
インターンシップ実習生募集案内 （PDF 569.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
【担当】岐阜市行政部人事課 TEL：058-214-2238 対 象 岐阜市の魅力を感じながら、岐阜市職員として働くことの やりがいを体感できる内容を揃え…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
実習指導者は、行政部人事課長（以下「人事課長」という。）と協議の上、インターンシ ップ実習プログラム（様式第3号）により実習の計画を作成するものとする。 …
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施レポート （Word 36.5KB） word
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内に岐阜市役所行政部人事課へメール（jinji@city.gifu.gifu.jp）又は郵送（〒500-8701 岐阜市司町40番地1）にて提出してください。メ…
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
けた所属長は、行政部人事課長まで報告するものとする。 第５ 内部通報 他の職員の非違行為の事実を通報した職員は、通報したことにより、いかなる不利益…
