いる。（令和 6年度実績：8回） 【障がい者を対象とした試験 採用者数】 年度 R2 R3 R4 R5 R6 正職員 2 1 1 0 1 …
| ここから本文です。 |
2023年12月25日
岐阜市障がい者活躍推進計画 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
と併せて、目標値及び実績を公表します。 岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 242.2KB） 岐阜市障がい者活躍推進計画 目標値及び実績 （PDF…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
令和 6 年度研修実績 ････････････････････････････････････････････････１７ Ⅶ 研修機材等の貸し出…
2021年8月31日
岐阜市版イクボス宣言を行いました html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
務を見直し、効率的に成果を上げられるよう、無駄な業務をカットします。 私は、職員がともに支え合い、何でも相談できる職場を目指して、情報の共有・チームワーク作り…
2021年8月31日
人事考課制度 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
目標管理制度による業績考課（上位の職ほど業績を重視） 制度の公開性（考課項目・考課基準・役割定義表等の公開） 考課項目の明確化（考課項目ごとの定義、着眼点…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５段階の考課を行います。 特に業績については、目標管理制度を活用…
2025年1月20日
岐阜市障がい者活躍推進計画 目標値及び実績 （PDF 82.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
推進計画 目標値及び実績 項目 障がい者 雇用率 定着率 職場の満足度 新規職場（業務） 開拓数 目標値 2.8％ （…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
37,830 昇給実績がある 区分 ○ ○ 国の制度（支給率） 2.40 令和５年度中における運用 支給可能な成績 率 支給実績がある 成績…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５段階の考課を行います。 特に業績については、目標管理制度を活用…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
698,220支給実績（令和３年度決算） 4,029 6 区分 19.6695 28.0395 39.7575 47.709 19.6695 …
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
いる昇給区分 昇給実績がある 区分 ○ ○ 支給可能な成績 率 支給実績がある 成績率 国 1,685 一般職員 ― 1.90 支給実…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５段階の考課を行います。 特に業績については、目標管理制度を活用…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
じます。 なお、業績考課結果については勤勉手当、人事考課結果については昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つの観…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
じます。 なお、業績考課結果については勤勉手当、人事考課結果については昇給への反映 を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つ…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５段階の考課を行います。 特に業績については、目標管理制度を活用…
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職 合 計 勤務実績が良くない場合 第28条 第1項第1号 0 心身の故障の場合 第28条 第1項第2号 第2項第1号 17 17 …
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
与への反映としては、業績考課結果については、勤勉手当、人事考課結 果については、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の…
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職 合 計 勤務実績が良くない場合 第28条 第1項第1号 0 心身の故障の場合 第28条 第1項第2号 第2項第1号 16 16 …
2021年5月31日
平成25年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成25年11月1日） （PDF 92.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職 合 計 勤務実績が良くない場合 第28条 第1項第1号 0 心身の故障の場合 第28条 第1項第2号 第2項第1号 20 20 …
2021年5月31日
平成24年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成24年11月1日） （PDF 95.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職 合 計 勤務実績が良くない場合 第28条 第1項第1号 0 心身の故障の場合 第28条 第1項第2号 第2項第1号 27 27 …
